Najnovije
Ciljevi održivog razvoja na Kosovu
Ciljevi održivog razvoja su globalni poziv na akciju za okončanje siromaštva, zaštitu životne sredine i klime Zemlje i obezbeđivanje da ljudi svuda mogu da uživaju u miru i prosperitetu. Ovo su ciljevi na kojima UN rade na Kosovu:
Publikacija
19. april 2024.
UNKT Annual Results Report 2023
We are pleased to present the United Nations Kosovo Team's Annual Results Report for 2023. This report encapsulates the collective efforts of our dedicated team towards achieving the Sustainable Development Goals under the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework 2021-2025.In 2023, significant progress was made across key areas including governance, social services, and economic development, all aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and resilient future for Kosovo. We invite our global partners and the public to delve into the details of these achievements, which demonstrate our commitment to enhancing institutional accountability, inclusivity, and the overall socio-economic landscape of Kosovo.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju.
1 of 5
Saopštenje za medije
07. mart 2024.
GENERALNI SEKRETAR: PORUKA POVODOM MEĐUNARODNOG DANA ŽENA
Na Međunarodni dan žena, slavimo žene i devojčice širom sveta i čestitamo im za sva postignuća u borbi za ravnopravnost.Žene i devojke su postigle velike uspehe – rušeći barijere, razbijajući stereotipe i podstičući napredak ka pravednijem i ravnopravnijem svetu.Ipak, one se suočavaju sa ogromnim preprekama. Milijarde žena i devojaka se suočava sa marginalizacijom, nepravdom i diskriminacijom, dok uporna epidemija nasilja nad ženama sramoti čovečanstvo.Naš svet još uvek odražava milenijume odnosa moći u kojima dominiraju muškarci.A napredak je na udaru, uz žestoku reakciju na prava žena.Po trenutnom tempu, pravna jednakost je udaljena nekih tri stotine godina.Moramo biti brži.Na Međunarodni dan žena, stojimo uz žene i devojke koje se bore za svoja prava i obavezujemo se da ubrzamo napredak.Ovogodišnja tema – ulaganje u žene – podseća nas da je za okončanje patrijarhata potreban novac.Moramo podržati ženske organizacije na prvoj liniji fronta.I moramo uložiti u programe za borbu protiv nasilja nad ženama i podstaći žensko uključivanje i liderstvo u ekonomijama, digitalnim tehnologijama, izgradnji mira i klimatskim akcijama. Sve ovo zavisi od obezbeđivanja finansijskih sredstava za održivi razvoj kako bi države imale na raspolaganju sredstva za ulaganje u poboljšanje položaja žena i devojčica.Takođe je potrebno da povećamo broj žena liderki u biznisu, finansijama, centralnim bankama i ministarstvima finansija. Ovo može pomoći u privlačenju investicija za politike i programe koji će odgovarati na potrebe žena i devojčica.Ženska prava su dokazan put ka pravednim, mirnim, prosperitetnim društvima. To je dobro za sve nas.Zajedno, hajde da preduzmemo hitne mere da to postane stvarnost.Hvala vam.***
1 of 5
Priča
16. april 2024.
Proslava Međunarodnog dana Roma
Roma Mahala u gradu se proteže sve do centra Janjeva. Uvek je živo, i 12. aprila, bilo je mesto zanimljive izložbe mladog Roma umetnika, nakon čega je usledila kratka istorija Roma u Kosovu. Obilježavali smo Međunarodni dan Roma, koji je 8. aprila, a i vreme je bilo na našoj strani.Zamenik gradonačelnika Lipjana, gospodin Diamant Bytyqi, i zamenik gradonačelnika za zajednice, gospodin Lulzim Qerimi, posetili su izložbu povodom Međunarodnog dana Roma, zajedno sa članovima zajednice u gradu. Događaj je istakao značajnu ulogu romske zajednice na Kosovu. Oba zamenika gradonačelnika slažu se da aktivnosti imaju poseban karakter kada je reč o promovisanju multikulturalizma u zajednici, posebno kada je reč o integraciji romske zajednice u gradu Lipjan."Ova izložba igra važnu ulogu u stvaranju svesti o kulturi ove zajednice danas," naglasio je gospodin Bytyqi. Here's the Serbian translation of your provided text:"Organizator događaja, gospodin Rdvan Gashi, koji predvodi NVO Multietnička Kultura Kosova, sa entuzijazmom je izjavio da ovi mali događaji služe kao podsetnik da je romska zajednica prisutna, da je postojala kroz vekove i da će nastaviti da postoji. On ponosno prikazuje istorijske događaje opisane na printovima, od porekla Roma i putnika u Indiji, do prvih pisanih dokumenata o prisustvu Roma na Kosovu iz 14. veka.Zatim, nastavlja da objašnjava različite periode kada su dodati časovi romskog jezika u 80-im godinama kao rezultat odluke Međunarodne romske unije o kodifikaciji jezika i promociji. Upravo smo saznali od gospodina Ridvana da reč ‘Roma’ na romskom jeziku znači ljudska bića, s idejom da Romi žele biti jednaki sa svima ostalima. Vlasti Kosova i međunarodna zajednica na Kosovu nas nisu zaboravili, ali je potrebno učiniti više da se promoviše i uključi ova marginalizovana zajednica. Ovo je pozitivan signal, jer vidimo povećano uključivanje Kosova u procese razvoja zajednice i kulturnog priznanja, adresirajući različitost kroz zajednice.Pored istorijske izložbe romske zajednice, mlada romska umetnica, Enisa Eminović, izložila je svoje slike i održala spoljnu čas sa romskom decom u gradu, dalje slikajući etničke motive."
Ponosana sam na svoje nasleđe, i pošto su u mojoj porodici tradicionalno slikari—moj deda, moj otac—ja sam preuzeo štafetu i nastaviću. Voleo bih da više mladih ljudi, iz romske i drugih zajednica, uđe u kreativne umetnosti. Enisa Eminovic -slikarka iz romske zajednice Događaj nije bio samo prikaz kulture, već i edukativno iskustvo koje je imalo za cilj da informiše javnost o bogatom nasleđu Roma.Ovaj zanimljiv događaj je bio moguć zahvaljujući zajedničkim naporima Kancelarije Koordinatora za razvoj i Programa Ujedinjenih Nacija za razvoj na Kosovu u okviru projekta 'Kulturno nasleđe kao pokretač ekonomskog preporoda Janjevë/Janjevo', podržanog od Evropske unije na Kosovu i Ministarstva kulture, omladine i sporta.
Ponosana sam na svoje nasleđe, i pošto su u mojoj porodici tradicionalno slikari—moj deda, moj otac—ja sam preuzeo štafetu i nastaviću. Voleo bih da više mladih ljudi, iz romske i drugih zajednica, uđe u kreativne umetnosti. Enisa Eminovic -slikarka iz romske zajednice Događaj nije bio samo prikaz kulture, već i edukativno iskustvo koje je imalo za cilj da informiše javnost o bogatom nasleđu Roma.Ovaj zanimljiv događaj je bio moguć zahvaljujući zajedničkim naporima Kancelarije Koordinatora za razvoj i Programa Ujedinjenih Nacija za razvoj na Kosovu u okviru projekta 'Kulturno nasleđe kao pokretač ekonomskog preporoda Janjevë/Janjevo', podržanog od Evropske unije na Kosovu i Ministarstva kulture, omladine i sporta.
1 of 5
Priča
08. mart 2024.
Yllka Lohaj, koordinator za razvoj UN-a za jedan dan
Yllka Lohaj, mlada i talentovana devojka, našla se u kancelariji gospođe Arnhild Spence, koordinatorke UN-a za razvoj, tokom sastanka organizovanog inicijativom Britanske ambasade "Ambasador za jedan dan".Ovaj sastanak, prevazilazeći obične formalnosti, produbio je složenosti pomirenja i osnaživanja mladih. Gospođa Spence i Yllka su vodile dubokoumnu raspravu o suštinskoj ulozi programa za mlade Fonda za izgradnju mira (PBF). Inicijativa je pragmatična platforma koja omogućava mladim ljudima različitih etničkih porekla da stvaraju prijateljstva i uzajamno razumevanje, rušeći dugotrajne predrasude.Razgovarajući sa gospođom Arnhild Spence, Yllka je citirala D’Angela McDadea, mladog aktivistu iz Čikaga, koji je jednom rekao: "Mi, kao mladi, moramo sada biti promena koju tražimo. Ako ne stojiš čvrsto za nešto, padaš za bilo šta."
Razgovor je neizbežno skrenuo ka rasprostranjenom uskraćivanju prava među omladinom Kosova. Postojeći osjećaj beskorisnosti prožima mladu generaciju, zbog nedostataka u političkom angažovanju mladih i kritične potrebe za inspirativnim ličnostima. Yllka, sa svojom energijom i uvidima, pokazala je potencijal mladih Kosova, spremnih da se uključe.Ethos 8. marta - Međunarodnog dana žena, istakao je nužnost osnaživanja mladih žena poput Yllke, koje predstavljaju ne samo rodnu jednakost već i potencijal za prevazilaženje podela.Sastanak sa gđom Spence je svedočanstvo o moći dijaloga i važnosti platformi koje olakšavaju takve interakcije. Za Yllku i mnoge druge, ove platforme su više od samo mesta za razgovor; one su inspiracija u akciji za buduće lidere koji će nositi baklju razvoja kroz pomirenje, razumevanje i mir.Sa događajima poput "Ambasadora za jedan dan", nada je više od koncepta; to je opipljiva stvarnost koju oblikuju mladi i odlučni pojedinci poput Yllke Lohaj.Na ovaj Međunarodni dan žena, hajde da ne slavimo samo dostignuća žena širom sveta, već da prepoznamo i podržimo mlade umove koji aktivno oblikuju svet inkluzivnosti, razumevanja i trajnog mira.
Razgovor je neizbežno skrenuo ka rasprostranjenom uskraćivanju prava među omladinom Kosova. Postojeći osjećaj beskorisnosti prožima mladu generaciju, zbog nedostataka u političkom angažovanju mladih i kritične potrebe za inspirativnim ličnostima. Yllka, sa svojom energijom i uvidima, pokazala je potencijal mladih Kosova, spremnih da se uključe.Ethos 8. marta - Međunarodnog dana žena, istakao je nužnost osnaživanja mladih žena poput Yllke, koje predstavljaju ne samo rodnu jednakost već i potencijal za prevazilaženje podela.Sastanak sa gđom Spence je svedočanstvo o moći dijaloga i važnosti platformi koje olakšavaju takve interakcije. Za Yllku i mnoge druge, ove platforme su više od samo mesta za razgovor; one su inspiracija u akciji za buduće lidere koji će nositi baklju razvoja kroz pomirenje, razumevanje i mir.Sa događajima poput "Ambasadora za jedan dan", nada je više od koncepta; to je opipljiva stvarnost koju oblikuju mladi i odlučni pojedinci poput Yllke Lohaj.Na ovaj Međunarodni dan žena, hajde da ne slavimo samo dostignuća žena širom sveta, već da prepoznamo i podržimo mlade umove koji aktivno oblikuju svet inkluzivnosti, razumevanja i trajnog mira.
1 of 5
Priča
01. mart 2024.
Preko granica: Putovanje Jamala i Eliasa o uključivanju i snovima.
"Kada pojedinci moraju da napuste svoju zemlju porekla i traže utočište na drugom mestu, često se nađu između dve vatre. Savladavanje ovih početnih osećanja zahteva tretman sa dostojanstvom i poštovanjem, baš kao i svi drugi. Međutim, proces integracije je težak i zahteva značajan napor, uključujući učenje jezika mesta domaćina, razumevanje njegove kulture, shvatanje mogućnosti ekonomske inkluzije i aktivno učešće u zajednici.Danas delimo priču o Jamalu i Elijasu.Prisiljeni da pobegnu iz svoje domovine, ova dva energična dečaka imaju malo razumevanja zašto je njihova porodica morala da pobegne. Dolaskom u istorijski grad Prizren, nisu bili svesni kompleksnosti sa kojima su se njihovi roditelji suočili u potrazi za sigurnim utočištem. Možda čak ni ne shvataju prepreke sa kojima bi se mogli susresti prilikom upisa u školu ili obezbeđenja adekvatnog stambenog prostora. Međutim, njihova lica se razvedre kada vide osoblje UNHCR-a i partnera tokom redovnih interakcija sa porodicom." Yamal and Elias, both young, love interacting with their peers, continuing their education, and playing soccer. “I enjoy playing soccer and being with my teammates – says Yamal – I would like to become a great player like Ronaldo.” “Integration isn’t a straightforward process, yet it is incredibly vital. At times, the primary challenge is being labelled as "the foreigner," overlooking the fact that, like every other human being, refugees have much to offer to society. Despite its importance, achieving inclusion can be challenging in many cases. However, it can be attained with minor support, such as access to sport activities.” - states Merita, the Protection Officer at UNHCR Office of the Chief of Mission in Pristina. "Iznenađujuće, više im nije potrebna pomoć sa arapskim tumačenjem; čak i njihovi roditelji postepeno postaju vešti u lokalnom jeziku i običajima." - naglašava Imran, kulturni posrednik u partnerskoj organizaciji KRCT.Socijalna podrška koju pruža osoblje partnera UNHCR-a, poput Fatmira i Mimoze, više liči na pravi prijateljski razgovor. "Cilj nam je integracija izbeglica, uvereni smo da imaju mnogo toga da ponude društvu domaćina" - izjavljuje Fatmir. "Rad na integraciji je holistički pristup koji zahteva vreme, napore i puno empatije - izjavljuje osoblje UNHCR-a za zaštitu Nazan - Ali ako postoji volja, postoji i način."Prepoznajući značaj uključivanja, Kancelarija UNHCR-a šefa misije u Prištini osigurava da se deca upisuju u školu i vanškolske aktivnosti, uključujući fudbalski klub u Prizrenu. Inicijalno olakšano od strane UNHCR-a, sportski klub sada nudi dečacima da besplatno pohađaju treninge i sportske aktivnosti. Kada je upitan o motivaciji FK_Prizren za ovu podršku, trener, gospodin Agron Beseni, odgovorio je: "Zašto da ne?! Brinemo o deci... Nema značaja koji se pridaje boji kože, rasi, religiji ili etničkoj pripadnosti kada je u pitanju ljudska dobrotvornost, posebno prema deci. I ne bi trebalo da postoji prepreka za dočekivanje i ugostiteljstvo osoba koje su primorane da napuste svoje domove." Tokom razgovora o budućnosti koja ih čeka, Yamal sa osmehom kaže: "Volim slikanje, i voleo bih da crtam crtane filmove za decu." U međuvremenu, Elias ulazi u razgovor i otkriva svoj san: "Takođe mi se sviđa crtanje animea, ali bih voleo da postanem veterinar". U ovom živopisnom okruženju, oni neguju snove za budućnost. Obojica su željni da doprinesu svojoj društvenoj zajednici kao i bilo koji drugi član.Posmatranje kako se Yamal i Elias druže sa svojim saigračima, bodreći golove i stvarajući veze kroz sport, greje srce. Njihovo zadovoljstvo je očigledno dok provode kvalitetno vreme sa vršnjacima u fudbalskom klubu i školi.Deljenjem ove priče, naglašavamo važnost sportske inkluzije i njen pozitivan uticaj na pojedince primorane da napuste svoje domove.Kroz ovu naraciju, UNHCR naglašava značaj integracije u zajednicu i suživota sa domaćom zajednicom i njen pozitivan uticaj na pojedince primorane da napuste svoje domove. Ove mlade duše, iskorenjene iz svojih domova i zajednica, nose u sebi semenke otpornosti i nade. Štiteći ih od zla, pružajući im obrazovanje i negujući njihovo emocionalno isceljenje, štitimo njihovu sadašnjost i sejemo obećanje saosećajnije i stabilnije budućnosti.Yamal i Elias, vaši snovi su kompas koji vas vodi ka svetlijoj sutrašnjici!
1 of 5
Priča
08. februar 2024.
Nova Era za Socijalno Stanovanje na Kosovu: Zajednički Napori i Angažovanje Zajednice
Kosovo trenutno doživljava značajan napredak u sektoru stanovanja, pored bujanja privatnog sektora građevinarstva, to je takođe zahvaljujući nedavnom potpisivanju ugovora o zajmu od 25 miliona evra između Ministarstva finansija, rada i transfera i Razvojne banke Saveta Evrope (CEB). Ovaj ugovor je deo šire inicijative usmerene na poboljšanje sistema stanovanja u Kosovu, sa posebnim fokusom na podršku porodicama u potrebi i poboljšanju ukupnih životnih uslova i daljem unapređenju koncepta pristupačnog stanovanja.
Studija izvodljivosti za Program adekvatnog socijalnog stanovanja, koji je sproveo Ministarstvo zaštite životne sredine, prostornog planiranja i infrastrukture uz tehničku podršku UN-Habitata, odigrala je ključnu ulogu u postizanju ovog sporazuma. Studija, koju su finansirali CEB i Italijanski fond za inovativne projekte, odražava zajedničke napore lokalnih i međunarodnih aktera.
Tokom nekoliko sastanaka Projektnog savetodavnog odbora, uključujući i finalni okrugli sto za validaciju Studije izvodljivosti o Programu adekvatnog socijalnog stanovanja za Kosovo, koji je prisustvovao ključnim ličnostima uključujući i Premijera, istaknuta je kontinuirana posvećenost i napredak projekta. Ovi sastanci su naglasili važnost profesionalnog upravljanja u sektoru stanovanja i usklađivanje stambenih politika sa širim socio-ekonomskim ciljevima.
Pored toga, Ministarstvo zaštite životne sredine, prostornog planiranja i infrastrukture (MMPHI) obezbedilo je grant od 2 miliona EUR od Investicionog okvira Zapadnog Balkana (WBIF). Ovaj grant dodatno podržava napore vlade u unapređenju stambenog sektora u Kosovu.
Ceo uspeh se zasniva na učešću zajednice u oblikovanju koncepta socijalnog stambenog programa. Ovaj inkluzivni pristup osigurava da program efikasno adresira stvarne stambene potrebe populacije.
Ovi koraci predstavljaju ključnu fazu u unapređenju socijalnog stambenog sektora Kosova, demonstrirajući snagu partnerstva, strateškog planiranja i uključivanja zajednice u rešavanju kritičnih socijalnih problema.
1 of 5
Priča
13. decembar 2023.
Primena Konvencije o sprečavanju i kažnjavanju zločina genocida mora biti 'živa snaga u svetskom društvu.'
"Velike zemlje mogu da se brane oružjem; male zemlje trebaju zaštitu zakona." - Rafael Lemkin, poljski advokat koji je dao ime zločinu genocida dobro je znao šta prenosi tom beleškom kada je prilazio diplomatama u Ujedinjenim nacijama pred prvu redovnu sednicu Generalne skupštine 1946. godine. To je bila ideja koja ga je proganjala dugo pre Drugog svetskog rata - iz knjiga o istoriji koje mu je čitala majka, do praćenja suđenja mladom Jermeninu Soghomonu Teilerianu 1921. godine. Zašto, pitao je Lemkin svog profesora prava, postoji ime za ubistvo jedne osobe, ubistvo, ali ne i za ubistvo više osoba na osnovu njihovog identiteta? Užasi Drugog svetskog rata, u kojem je izgubio četrdeset devet članova svoje porodice, dodatno su izoštrili njegovo shvatanje da je genocid - zločin bez imena - bio koordinirani plan s različitim radnjama koje su imale za cilj istrebljenje pojedinaca jer su pripadali određenoj grupi identiteta.
9. decembra 1948. godine Generalna skupština Ujedinjenih nacija usvojila je Konvenciju o sprečavanju i kažnjavanju zločina genocida - njen prvi ugovor o ljudskim pravima - jednoglasnim glasanjem. Potvrdila je da je genocid zločin prema međunarodnom pravu, bez obzira na to da li je počinjen u vreme mira ili rata.
Za samo nekoliko godina, Lemkin je dao ime bezimenom zločinu (koristeći prefiks grčkog genos-, što znači rasa ili pleme, i latinski sufiks -cide, što znači ubijanje), dalje ga definisao s nadom da će moći da se koristi na Nirnberškim procesima, došao je u Ujedinjene nacije kako bi zagovarao i doprineo izradi Konvencije, i podsticao je delegacije da na kraju usvoje ovaj ključni tekst. Uprkos ovom priznanju, Lemkin nije mirno spavao. 'Nacije koje su ratifikovale Konvenciju o Genocidu sada moraju učiniti ovu konvenciju živom snagom u svojim društvima uvodeći odgovarajući domaći zakon koji će nositi veliku obrazovnu poruku poštovanja, ljubavi i saosećanja prema ljudima izvan njihovih granica, nezavisno od religije, nacionalnosti i rase.'
Lemkin je bio u pravu i njegov poziv danas ne može biti hitniji. Kao i tada, ratifikacija Konvencije predstavlja prvi korak, ali daleko je od dovoljnog. Ratifikaciju mora pratiti konkretan sprovođenje, uključujući i domaću primenu na nacionalnom nivou kroz uspostavljanje nacionalnih pravnih i političkih instrumenata usmerenih na identifikaciju i rešavanje znakova upozorenja i obezbeđivanje odgovornosti kada je zločin izvršen.
Znamo danas da izvršenje genocida predstavlja krajnji rezultat procesa za koji postoje znakovi upozorenja. Takođe znamo da li su države ratifikovale Konvenciju ili ne, one su vezane principom da je genocid zločin prema međunarodnom pravu i imaju obavezu da ga spreče i kažnjavaju. U 75 godina od usvajanja Konvencije, videli smo da kada zaštita zakazuje, ona ne uspeva onima koji je najviše trebaju. To vidimo danas, uživo putem Tvitera i strimovano s više od nekoliko mesta širom sveta. Ipak, ništa nije unapred određeno, i nijedan ishod nije neizbežan, a poziv za prevenciju danas još snažnije odjekuje tamo gde je rizik od ovog zločina veći.
U ovoj istorijskoj tački, priznajući ogromne izazove koji i dalje otežavaju našu kolektivnu sposobnost da sprečimo i odgovorimo, moramo takođe zastati da razmislimo o putu koji je pređen. Od trenutka usvajanja, Konvencija je odigrala ključnu ulogu u razvoju međunarodnog krivičnog prava onakvog kakvo ga danas poznajemo. Ona je definisala zločin genocida kao nameru uništenja, u celini ili delimično, rasnog, nacionalnog, etničkog ili verskog grupe. Formalna definicija ovog zločina u Konvenciji naknadno je uključena u Statut Rimske konvencije Međunarodnog krivičnog suda 1998. godine, kao i u statute drugih jurisdikcija, poput Međunarodnih krivičnih tribunal a za bivšu Jugoslaviju i Ruandu, i Vanrednih komora u Kambodži."
Ratifikovalo ju je ili joj se pridružilo 153 države. Ipak, 41 država članica Ujedinjenih nacija to nije učinilo. Kao i svakog 9. decembra, koji se sada obeležava kao Dan Komentora i Dostojanstva Žrtava Zločina Genocida i Prevencije ovog Zločina, ove godine nastavićemo da poštujemo sve one koji su izgubili živote zbog genocida, "zločina nad zločinima". Povodom ovog 75. jubileja, sa nasleđem Konvencije u rukama, apelujemo na sve nacije da obnove svoje opredeljenje za Konvenciju o Genocidu kao 'živu snagu' u našim društvima.
Ispred nas je mnogo posla, za koji se moraju izvući pouke naučene iz ovih proteklih 75 godina. To dugujemo svim žrtvama ovog zločina, kao i onima u opasnosti dok čitate ove redove. Danas i sutra, jednako - ako ne i više - nego pre 75 godina.
Alis Vairimu Nderitu je pod-generalni sekretar i specijalni savetnik za prevenciju genocida pri Generalnom sekretaru Ujedinjenih nacij
1 of 5
Saopštenje za medije
13. septembar 2023.
FAO Plan za oporavak nakon poplava pruža podršku najugroženijim poljoprivrednicima
Kao deo odgovora na poplave UN-a i plana za rani oporavak, ovu inicijativu sponzoriše Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) i FAO-ov Fond za hitne situacije, a posvećena je pomoći domaćinstvima koja su pogođena poplavama u januaru 2023. godine. Od početka projekta u maju 2023. godine, FAO je identifikovao glavne potrebe za oporavkom poljoprivrednika i blisko sarađivao sa opštinama i Agencijom za upravljanje hitnim situacijama kako bi podržao one kojima je pomoć potrebna.
Opština Orahovac, kao primarni korisnik, domaćin je događaja za inauguraciju finansijske pomoći 13. septembra. Više od 910 domaćinstava iz opština Đakovica, Istok, Klina, Leposavić, južna Mitrovica, Podujevo, Orahovac, Srbica, Zubin Potok će imati koristi od ove podrške.
Svako domaćinstvo će primiti vaučere koji se mogu koristiti za nabavku poljoprivredne opreme, đubriva, semena i sadnog materijala, alatki, rezervnih delova za popravku oštećenih mašina i drugih osnovnih potrepština.
Učesnici događaja u Orahovcu uključuju gradonačelnika Rahoveca, zamenika šefa za saradnju u Švajcarskom kancelariji za saradnju, zvaničnike Agencije za upravljanje hitnim situacijama i Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, kao i predstavnike FAO-a. Istakli su značaj projekta i cilj jačanja otpornosti zajednice.
Tokom svog uvodnog govora, gradonačelnik Rahoveca, Smajl Latifi, izrazio je zahvalnost FAO-u i Švajcarskoj agenciji za razvoj i saradnju na odgovoru na poziv institucija za pomoć. Takođe je primetio: "Iako ovo neće potpuno nadoknaditi gubitke poljoprivrednika, pruža im značajnu podršku." Laurent Torche, zamenik šefa za saradnju u Švajcarskoj kancelariji za saradnju, primetio je: "Iskreno se nadamo da će ova donacija uspeti da podrži domaćinstva u obnovi proizvodnje i poboljšanju života." U svojim završnim rečima, tim lider FAO-a Naser Krasniqi izrazio je zahvalnost Agenciji za upravljanje hitnim situacijama i opštinama na njihovoj profesionalnosti i saradnji. "U FAO-u smo mobilisali sve svoje resurse kako bismo sproveli projekat. Neumorno smo tražili najefikasnije metode pomoći, radeći u tesnoj koordinaciji sa Agencije za upravljanje hitnim situacijama i opštinama."
Kako bi olakšao proces zamene vaučera, korisnici su dobili sveobuhvatni "Vodič za korisnike vaučera" koji sadrži 13 ovlašćenih prodavaca u pogođenim opštinama. Lancer projekta je dobio pozitivne povratne informacije od učesnika, posebno u vezi sa organizacijom procesa pomoći. Kako inicijativa napreduje, FAO će u saradnji sa lokalnim opštinama aktivno nadgledati zamenu vaučera i pružati tehničke savete pogođenim domaćinstvima o tome kako da poboljšaju svoju otpornost na meteorološke i druge klimatske opasnosti usvajanjem dobrih poljoprivrednih praksi.
Distribucija vaučera će se proširiti na druge korisničke opštine u narednim danima.
Predstojeći raspored distribucije vaučera:
14.09.2023: Đakovica, Klina i Leposavić
15.09.2023: Klina i Leposavić
18.09.2023: Zubin Potok i Srbica
19.09.2023: Srbica i južna Mitrovica
20.09.2023: Istok
21.09.2023: Podujevo
1 of 5
Saopštenje za medije
14. jun 2023.
Podrška rodnoj ravnopravnosti: Pokrenut projekat koji finansira EU na Kosovu
Danas je na Kosovu zvanično pokrenut projekat “Gender Equality Facility” (GEF), koji predstavlja značajan korak ka integrisanju rodne ravnopravnosti u svim sektorima na Kosovu. Finansiran od strane Evropske unije i implementiran od strane UN Women na Kosovu, ovaj projekat ima za cilj jačanje mehanizma rodne ravnopravnosti i podsticanje pravednijeg društveno-ekonomskog razvoja za žene, muškarce, devojčice i dečake na Kosovu.
Projekat GEF označava prekretnicu u posvećenosti postizanju rodne ravnopravnosti i osnaživanju svih žena i devojaka u skladu sa kosovskim zakonodavnim okvirom i ackuis-em EU o rodnoj ravnopravnosti. Uz investiciju od 1,5 miliona evra iz Evropske unije, ovaj projekat će poslužiti kao katalizator transformativnih promena, podstičući inkluzivna društva koja priznaju i promovišu prava svih pojedinaca, bez obzira na rod.
Govoreći na otvaranju, premijer Kosova Aljbin Kurti je rekao da će projekat olakšati proces evropskih integracija Kosova i podržati rad vlade na unapređenju rodnog pariteta.
“Projekat Gender Equality Facility koji finansira Evropska Unija, a koji će sprovoditi kancelarija UN Women na Kosovu, biće naša desna ruka u postizanju ciljeva da obezbedimo da smo u skladu sa direktivama EU za rodnu ravnopravnost”.
Potvrđujući nepokolebljivu podršku Evropske unije unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena, šef Odseka za saradnju u Kancelariji EU na Kosovu Johanes Stenbaek Madsen izrazio je optimizam u pogledu značajnog napretka Kosova u unapređenju ljudska prava žena i devojaka. Govoreći na događaju, on je rekao:
“U protekle dve godine, Kosovo je napravilo zapažene korake u rešavanju rodno zasnovanog nasilja, povećanju zastupljenosti žena na pozicijama donošenja odluka i sprovođenju mera za podsticanje ekonomskog osnaživanja žena. Iako je postignut napredak, kosovske institucije moraju poboljšati svoje funkcionisanje. Implementacija zakona i politika je loša, a uvođenje rodne ravnopravnosti u administraciju treba poboljšati. Posvećenost unapređenju ravnopravnosti je neophodna, s obzirom na to da žene čine 50% stanovništva, uključujući i tokom procesa stabilizacije i pridruživanja Kosova.”
Dalje, Arnhild Spence, koordinatorka za razvoj iz Ujedinjenih nacija na Kosovu, rekla je da ovaj projekat mnogo služi Kosovu na putu ka integraciji u Evropsku uniju.
“Gender Equality Facility je odličan primer trouglastog partnerstva između UN-a, EU, i Vlade Kosova. Radeći zajedno, unapređujemo SDG 5 – Rodna ravnopravnost – i napredak Kosova ka ispunjavanju merila za pristupanje EU, uključujući usklađivanje sa direktivom EU o balansu između posla i privatnog života. - Arnhild Spence, Koordinatorka za Razvoj iz UN-a na Kosovu.”
Vlora Tuzi Nushi, šefica Kancelarije UN Women, izrazila je uverenje u opipljive rezultate koje će Kosovo svedočiti kroz implementaciju GEF projekta u narednim godinama. Nuši je istakla da će ovaj projekat uspostaviti blisko partnerstvo sa ključnim institucijama, fokusirajući se na sektorske reforme, strategije, razvojne programe i planove za obezbeđivanje usklađenosti sa ackuis-em Evropske unije o rodnoj ravnopravnosti.
“GEF na Kosovu će biti raspoređen na tri komponente kako bi se olakšao proces integracije rodne perspektive u sve sektore strateškog planiranja na Kosovu, tako da svaki novi dokument, strategija i politika budu u skladu sa zakonima Evropske Unije, tako popločavajuči put ka evropskim integracijama na sigurnim temeljima.”
GEF projekat će služiti kao ključni resurs za vladu, organizacije civilnog društva i druge zainteresovane strane koji žele da ubrzaju napredak ka postizanju cilja održivog razvoja 5 o rodnoj ravnopravnosti.
Omogućavajući razmenu znanja, pružajući tehničku pomoć i podržavajući inovativne inicijative, ovaj objekat će ojačati kapacitete aktera na svim nivoima za vođenje rodno odgovornih politika i programa širom zemlje.
1 of 5
Saopštenje za medije
12. april 2023.
Bezbednost i Zdravlje u Radu: Studija Slučajeva Seksualnog Uznemiravanja na Radnom Mestu na Kosovu u Javnom i Privatnom Sektoru
Istraživanje „Bezbednost i zdravlje u radu: Studija slučajeva seksualnog uznemiravanja na radnom mestu na Kosovu u javnom i privatnom sektoru“ sprovela je IDRA Consulting, dok je zahtev za obezbeđivanje ovih podataka proizašao iz Institucije Ombudspersona na Kosovu.
Ovo terensko istraživanje imalo je za cilj da prikupi mišljenja i percepcije zaposlenih žena o njihovoj opštoj bezbednosti na radnom mestu, izloženosti seksualnom uznemiravanju žena i uticaju seksualnog uznemiravanja na fizičko i psihičko blagostanje.
Ombudsperson Naim Ćelaj, je u potpunosti podržao cilj prevencije, obećavajući da će institucija proširiti svoje napore u rešavanju ovog fenomena. Ona je dalje naglasila da će ovaj izvještaj izazvati zabrinutost na pravoj adresi za postizanje rješenja i obavezati nadležne institucije da se pozabave ovim slučajevima.
U međuvremenu, Vlora Tuzi Nuši, šefica kancelarije UN Women za Kosovo, rekla je da ovaj fenomen pogađa i žene i muškarce na radnom mestu, ali globalna statistika pokazuje da su žene izloženije.
"Seksualno uznemiravanje može da se desi svakome, bez obzira da li se radi o muškarcu ili ženi. Prema globalnom istraživanju MOR-a, jedna od 15 osoba u svetu je doživela seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Međutim, uprkos činjenici da ta pojava pogađa oba pola, statistički, žene doživljavaju seksualno uznemiravanje na poslu više nego muškarci “.
Sa druge strane, Arnhild Spens, koordinatorka za razvoj Ujedinjenih nacija na Kosovu, rekla je da „svako ima pravo na radno mesto bez seksualnog uznemiravanja. Neka bude nulta tolerancija za nasilje i uznemiravanje na poslu – ili bilo gde!'
Istraživanje sprovedeno sa 500 ispitanica iz različitih profesionalnih sektora u javnom i privatnom sektoru sprovedeno je u 7 najvećih regiona na Kosovu (Priština, Prizren, Mitrovica, Uroševac, Peć, Đakovica, Gnjilane) a od kojih na opštem nivou 72% je bilo upoznato sa pojmom seksualno uznemiravanja na radnom mestu, a 24% je izjavilo da nije svesno toga.
S druge strane, na pitanje da li su doživele seksualno uznemiravanje, samo 9% žena se izjasnilo da su seksualno uznemiravane, dok je 84% ispitanica reklo da one same ili neko koga poznaju nije bio seksualno uznemiravan, 5% njih ne zna, dok je 2% odbilo da odgovori.
Međutim, treba napomenuti da zbog osetljivosti teme ovi podaci ne predstavljaju stvarnost.
U međuvremenu, što se tiče oblika seksualnog uznemiravanja kojem su svedoci da se uglavnom dešava na radnom mestu, komentari seksualne prirode su navedeni sa (25%), elektronskim ili fizičkim uhođenjem (20%), seksualnom prinudom ili kuid pro kuo - nešto u zamenu za nešto (19*).
Ova studija je sprovedena u okviru kampanje za radnička prava „Pristojan posao za dostojanstven život“, pod rukovodstvom Ministarstva finansija, rada i transfera uz podršku Ambasade Švedske u Prištini. Implementacioni partneri kampanje su Inspektorat rada, Poreska uprava Kosova, Međunarodna organizacija rada, UN Women, Fond za razvoj zajednice, Kosovska inicijativa za stabilnost, Centar za politike i pravo i LENS.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2023.
GENERALNI SEKRETAR UJEDINJENIH NACIJA -- AUTORSKI ČLANAK POVODOM MEĐUNARODNOG DANA ŽENA
Širom sveta, ostvareni napredak u pogledu prava žena polako nestaje pred našim očima. Najnovije prognoze procenjuju da će nam, ako nastavimo ovim tempom, biti potrebno još 300 godina da se postigne puna rodna ravnopravnost.
Današnje krize koje se nadovezuju jedna na drugu, od rata u Ukrajini do vanredne klimatske situacije, najpre i najteže pogađaju žene i devojčice. U svetlu globalnih izazova po demokratiju, u pitanje se dovode i uskraćuju prava žena nad njihovim telima i prava na samostalno odlučivanje o sopstvenim životima.
Dva statistička podatka vrlo ilustrativno opisuju naš neuspeh:
Svakih deset minuta jednu ženu ili devojčicu usmrti član porodice ili intimni partner.
Svaka dva minuta jedna žena premine tokom trudnoće ili porođaja. Većina takvih smrtnih slučajeva može se u potpunosti sprečiti.
Na Međunarodni dan žena, moramo se obavezati da ćemo promeniti stvari nabolje. Moramo preokrenuti ove užasne trendove i zauzeti se za živote i prava žena i devojčica, svuda.
Ovo predstavlja jedan od mojih glavnih prioriteta i okosnicu rada Ujedinjenih nacija širom sveta.
Od Južnog Sudana do Mijanmara, podržavamo žene i devojčice u krizi osiguravajući da se u mirovnim procesima čuje i njihov glas.
Zamenica generalnog sekretara, Amina Mohamed, nedavno je posetila Avganistan s porukom za tamošnje vlasti: žene i devojčice imaju osnovna ljudska prava i nikad nećemo odustati od borbe za njih.
Ove godine, Međunarodni dan žena usredsređen je na zatvaranje rodnog jaza u nauci, tehnologiji i inovacijama. Globalno gledano, pristup i korišćenje interneta je za 21 odsto verovatnije među muškarcima nego među ženama, a u zemljama s niskim dohotkom ta razlika je i preko 50 odsto.
Ipak, čak su i najbogatije zemlje na gubitku zbog rodno-zasnovanih stereotipa i istorijske pristranosti. U tehnološkoj industriji, muškarci su dvostruko brojniji od žena. U polju veštačke inteligencije, taj odnos je pet prema jedan.
Dostupnost tzv. velikih podataka novo je blago i osnova za političke i poslovne odluke današnjice, ali u njima se često zanemaruju rodne razlike – ili se u potpunosti zatvaraju oči pred pitanjima koja se tiču žena.
Sve bi trebalo da nas alarmiraju proizvodi i usluge koji su od samog početka utemeljeni u rodnoj nejednakosti i kao takvi digitalizuju patrijarhat i mizoginiju.
Silikonske doline ovog sveta ne smeju postati Doline smrti ženskih prava.
Medicinske odluke koje se zasnivaju na podacima o muškim telima ne samo da mogu naštetiti ženama, već mogu biti i smrtonosne.
Diskriminacija žena u nauci i tehnologiji posledica je viševekovnog patrijarhata, diskriminacije i pogubnih stereotipa. Žene čine svega tri odsto dobitnika Nobelove nagrade u naučnim kategorijama od 1901. godine do danas. Žene na internetu – uključujući naučnice i novinarke – često su na meti seksističkog govora mržnje i zlostavljanja čija je namera da ih ućutkaju i posrame.
Ali one neće biti ućutkane. Žene i devojčice svuda traže svoja prava, a njihove reči odjekuju širom sveta.
Potrebna nam je akcija na više frontova kako bismo osigurali da žene i devojčice mogu da daju svoj puni doprinos globalnom znanju kroz nauku i tehnologiju.
Moramo srušiti barijere – od diskriminatornih podataka do stereotipa koji devojčice odvraćaju od izučavanja prirodnih nauka u ranom uzrastu.
Donosioci odluka svih vrsta moraju pospešiti učešće i liderstvo žena u nauci i tehnologiji, i kroz sistem kvota ako je neophodno.
Trebalo bi da budu kreativni, prošire mogućnosti za zapošljavanje i da se ono temelji na veštinama. I moraju biti istrajni u takvoj nameri. Rodna ravnopravnost se neće desiti sama od sebe, ona mora postati prioritet na kome će se posvećeno raditi. Ovaj pristup daje rezultate u Ujedinjenim nacijama, gde imamo sopstvenu strategiju rodnog pariteta među zaposlenima.
Takođe, potrebna nam je akcija kako bismo stvorili bezbedno digitalno okruženje za žene i pozvali na odgovornost kako počinioce digitalnog nasilja, tako i digitalne platforme koje im to omogućavaju.
Ujedinjene nacije sarađuju s vladama, civilnim društvom, privatnim sektorom i drugim akterima na Kodeksu ponašanja čiji je cilj smanjenje štete i povećanje odgovornosti na digitalnim platformama, istovremeno braneći slobodu izražavanja.
Ženska prava nisu luksuz koji može da čeka dok ne rešimo klimatsku krizu, okončamo siromaštvo i stvorimo bolji svet.
Ulaganje u žene i devojčice najsigurniji je način da se uzdignu svi ljudi, zajednice i zemlje, te da se ostvare ciljevi Agende za održivi razvoj do 2030. godine. Udružimo snage za inkluzivniji, pravedniji i prosperitetniji svet za žene i devojčice, muškarce i dečake, svuda.
1 of 5
Saopštenje za medije
01. septembar 2022.
GRUPA ZA BEZBEDNOST I RODNU RAVNOPRAVNOST POZIVA NA PREDUZIMANJE AKCIJE NAKON SILOVANJA MALOLETNICE U PRIŠTINI
Ova grupa poziva relevantne institucije da preduzmu efikasne mere kako bi temeljno ispitale okolnosti slučaja i obezbediti efikasno isporuku pravde za preživelu. Tolerancije ne sme biti prema silovanju i drugim oblicima seksualnog nasilja, kao i nekažnjivosti za počinioce.
Takođe ova grupa apeluje na medije da se uzdrže od objavljivanja informacija koje bi mogle dovesti do otkrivanja identiteta žrtve. Pored toga, SGG poziva relevantne institucije da izgrade specijalizovane službe za rešavanje seksualnog nasilja, uz obavezu da udruže napore u zaštiti i podršci žrtvama.
Seksualno nasilje nad ženama i devojčicama, kao zločin koji se pojavljuje na globalnom nivou i koji je značajno nedovoljno prijavljen, potrebno je rešiti tako što će se obezbediti pravo na bezbednost, poverljivost, i nediskriminaciji za kao i obezbedjenje podrške na najdostojanstveniji način. Finalizacija Protokola za tretman slučajeva seksualnog nasilja trebala bi da se donese po hitnom postupku, uz jasno definisanje uloga i odgovornosti svake institucije uključene u pružanje podrške žrtvama seksualnog nasilja. Istovremeno, pravosudni sistem treba da obezbedi da počinioci budu krivično odgovorni i kažnjeni kako je propisano Krivičnim zakonikom Kosova i Istanbulskom konvencijom.
Ispitivanja koje je sproveo Institut za sudsku medicinu Kosova pokazuju da su većina žrtava seksualnog nasilja maloletne osobe. Najnoviji slučaj silovanja, brutalno počinjen nad maloletnicom, duboko je šokantan i otkriva da čak ni najugroženiji nisu zaštićeni.
Istanbulska konvencija, koja je direktno primenljiva na Kosovu, a koju su Kosovske institucije preuzele da sprovode, uključuje posebne obaveze za rešavanje slučajeva seksualnog nasilja uključujući silovanje, u rasponu od kriminalizacije do zaštite žrtava (član 25. i član 36.). Prepoznajući tešku traumu povezanu sa seksualnim nasiljem, uključujući silovanje, Istanbulska konvencija navodi da je istovremeno obezbeđeno pružanje sveobuhvatnih odgovora usmerenih na preživele putem obezbeđivanja kvalitetne osnovne zdravstvene, socijalne i pravosudne usluge. Zaštita od nasilja i zlostavljanja je pravo svakog deteta, kao što je to sadržano u Konvenciji UN o pravima deteta (CRC) i Kosovskom zakonu o zaštiti dece koji primenjuje ovu konvenciju na Kosovu.
SGG se obavezuje da će udružiti napore u ostvarivanju prava žrtava seksualnog nasilja i poziva nadležne institucije da garantuju ta prava pružanjem specijalizovane obuke za sve zainteresovane strane uključene u pružanju podrške, na koju preživele imaju zakonsko pravo i uspostavljanjem specijalizovanih skloništa za žrtve seksualnog nasilja, a u slučaju dece specijalizovane centre za decu koja su preživela, kako je utvrđeno Zakonom o dječijoj zaštiti, s obzirom na specifične potrebe i ranjivosti djece. Grupa posebno lobira za jačanje preventivne uloge kosovske policije kroz rad policije u zajednici i redovno patroliranje po naseljima, ustanovama za brigu o deci, školama i drugim javnim mestima.
Pružanje adekvatnih i rehabilitacionih usluga nije samo pravo žrtve seksualnog nasilja, već i preduslov da se oseća bezbedno i osnaženo, za okončanje nekažnjivosti počinilaca i zatvaranje ozbiljne praznine u nedostatku prijavljivanja. SGG poziva na saradnju sa različitim zainteresovanim stranama, obrazovnim institucijama, zajednicom, medijima, policijom, organizacijama civilnog društva i drugim institucionalnim partnerima na prevenciji seksualnog nasilja.
Oštro osuđujemo svaki čin nasilja nad ženama i devojčicama, i jačamo i ujedinjujemo naše glasove i napore da okončamo ovu nepodnošljivu patnju društva.
Informacije za medije
Grupa za bezbednost i rodnu ravnopravnost (SGG) je sačinjena od monštva organizacija, predvođenim of UN Women. Potpisioci su šlanovi grupe i navedeni su dole:
Međunardodnne organizacije i amabasade: UN Development Coordinator in Kosovo a.i. na ime UN Kosovo Team , OSCE Mission in Kosovo , EULEX Kosovo (Official) , Embassy of Japan in Kosovo , Suomen suurlähetystö Pristina - Embassy of Finland in Pristina , UNMIK - United Nations Mission in Kosovo , European Union in Kosovo.
Ne'vladine i đenske organizacije: Kosovo Gender Studies Center (Qendra Kosovare për Studime Gjinore), SIT - Center for Counseling, Social Services and Research , Youth Initiative for Human Rights - Kosovo (YIHR KS), Inject - Initiative for Justice and Equality , Kosova - Women 4 Women , Network of Roma, Ashkali and Egyptian Women's Organizations of Kosovo, Jahjaga Foundation .
Kosovske institucije: Agencija za rodnu ravnopravnost (Agjencia për Barazi Gjinore/ Zyra e Kryeministrit)
1 of 5
Najnoviji izvori
1 / 9
1 / 9