Švedska i ILO potpisali sporazum o unapređenju efikasnosti Inspektorata rada, poboljšanju uslova rada i povećanju produktivnosti radnika u MSP-ima.

Uprkos stabilnom rastu BDP-a na Kosovu tokom poslednje decenije, mogućnosti za formalno zapošljavanje ostaju ograničene—posebno za žene i mlade. Mnogi tražioci posla suočavaju se sa preprekama poput niskih plata, loših uslova rada i nedostatka prilika za razvoj veština, dok poslodavci imaju poteškoće u pronalaženju kvalifikovanih radnika, što dodatno pogoršava nedostatak radne snage u ključnim industrijama.

Kako bi se rešili ovi izazovi, ova inicijativa primenjuje dvostruki pristup:

🔹 Jačanje poštovanja radnog zakonodavstva – Unapređenje kapaciteta Inspektorata rada, uključujući njegovu digitalnu transformaciju i saradnju sa socijalnim partnerima, kako bi se poboljšala bezbednost i zdravlje na radnom mestu i zaštitila radna prava.

🔹 Podrška MSP-ima za održivi rast – Pružanje prilagođenih smernica i obuka kako bi se preduzećima pomoglo da poboljšaju uslove rada, unaprede radni učinak zaposlenih, implementiraju održiva i digitalna rešenja, povećaju produktivnost i ojačaju integraciju u globalne lance snabdevanja.

Ova inicijativa se nadovezuje na kontinuiranu podršku Švedske i ILO-a i usklađena je sa širim ekonomskim i društvenim razvojnim ciljevima Kosova. Ulaganjem u bezbednost na radu, sprovođenje radnog zakonodavstva i razvoj privatnog sektora, program ima za cilj da stvori bolje mogućnosti za zapošljavanje, poveća produktivnost preduzeća i podstakne konkurentnije tržište rada.