Najnovije
Saopštenje za medije
25. oktobar 2024.
Kamp za šume 2024 uspešno završen: Korak napred u unapređenju održivog i višefunkcionalnog upravljanja šumama
Saznajte više
Saopštenje za medije
22. oktobar 2024.
Šumski kamp 2024 počinje u Novom Brdu/Novobërdu uz podršku EU i Švedske za jačanje održivog upravljanja šumama i ruralnog razvoja
Saznajte više
Priča
18. oktobar 2024.
Osnaživanje mladih glasova: Izgradnja nove generacije novinara za dijalog i poverenje
Saznajte više
Najnovije
Ciljevi održivog razvoja na Kosovu
Ciljevi održivog razvoja su globalni poziv na akciju za okončanje siromaštva, zaštitu životne sredine i klime Zemlje i obezbeđivanje da ljudi svuda mogu da uživaju u miru i prosperitetu. Ovo su ciljevi na kojima UN rade na Kosovu:
Publikacija
19. april 2024.
UNKT Annual Results Report 2023
We are pleased to present the United Nations Kosovo Team's Annual Results Report for 2023. This report encapsulates the collective efforts of our dedicated team towards achieving the Sustainable Development Goals under the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework 2021-2025.In 2023, significant progress was made across key areas including governance, social services, and economic development, all aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and resilient future for Kosovo. We invite our global partners and the public to delve into the details of these achievements, which demonstrate our commitment to enhancing institutional accountability, inclusivity, and the overall socio-economic landscape of Kosovo.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju.
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju.
1 of 5
Saopštenje za medije
07. mart 2024.
GENERALNI SEKRETAR: PORUKA POVODOM MEĐUNARODNOG DANA ŽENA
Na Međunarodni dan žena, slavimo žene i devojčice širom sveta i čestitamo im za sva postignuća u borbi za ravnopravnost.Žene i devojke su postigle velike uspehe – rušeći barijere, razbijajući stereotipe i podstičući napredak ka pravednijem i ravnopravnijem svetu.Ipak, one se suočavaju sa ogromnim preprekama. Milijarde žena i devojaka se suočava sa marginalizacijom, nepravdom i diskriminacijom, dok uporna epidemija nasilja nad ženama sramoti čovečanstvo.Naš svet još uvek odražava milenijume odnosa moći u kojima dominiraju muškarci.A napredak je na udaru, uz žestoku reakciju na prava žena.Po trenutnom tempu, pravna jednakost je udaljena nekih tri stotine godina.Moramo biti brži.Na Međunarodni dan žena, stojimo uz žene i devojke koje se bore za svoja prava i obavezujemo se da ubrzamo napredak.Ovogodišnja tema – ulaganje u žene – podseća nas da je za okončanje patrijarhata potreban novac.Moramo podržati ženske organizacije na prvoj liniji fronta.I moramo uložiti u programe za borbu protiv nasilja nad ženama i podstaći žensko uključivanje i liderstvo u ekonomijama, digitalnim tehnologijama, izgradnji mira i klimatskim akcijama. Sve ovo zavisi od obezbeđivanja finansijskih sredstava za održivi razvoj kako bi države imale na raspolaganju sredstva za ulaganje u poboljšanje položaja žena i devojčica.Takođe je potrebno da povećamo broj žena liderki u biznisu, finansijama, centralnim bankama i ministarstvima finansija. Ovo može pomoći u privlačenju investicija za politike i programe koji će odgovarati na potrebe žena i devojčica.Ženska prava su dokazan put ka pravednim, mirnim, prosperitetnim društvima. To je dobro za sve nas.Zajedno, hajde da preduzmemo hitne mere da to postane stvarnost.Hvala vam.***
1 of 5
Priča
18. oktobar 2024.
Osnaživanje mladih glasova: Izgradnja nove generacije novinara za dijalog i poverenje
Izgradnja kadra mladih novinara i osnaživanje mladih kako bi unapredili dijalog i poverenje kroz kreiranje i promociju pozitivnih narativa zasnovanih na činjenicama i rodnoj ravnopravnosti u javnoj sferi i medijima.Kontinuirane podeljene naracije koje se prenose preko različitih medijskih platformi na Zapadnom Balkanu, uključujući Kosovo, podrivaju mir, socijalnu koheziju i stabilnost u regionu. Prateći globalne trendove, etnički ili nacionalistički diskurs ima potencijal da negativno utiče na dobre međususedske odnose u mnogim oblastima.Upravo u ovom kontekstu je dizajniran projekat "Youth 4 Inclusion, Equality & Trust" (Y4IET). Ovaj projekat je regionalna zajednička inicijativa Ujedinjenih nacija koja osnažuje mlade da se angažuju u konstruktivnim i činjenicama zasnovanim narativima, jačaju poverenje, međukulturalni dijalog, različitost, rodnu ravnopravnost i međusobno razumevanje na Zapadnom Balkanu.Prepoznajući potrebu za sprovođenjem održivih intervencija u kojima su mladi osnaženi da se suoče sa govorom mržnje i podeljenim narativima, projekat na Kosovu je koristio metodologiju regrutacije UNV-a za angažovanje i obuku 10 mladih volontera iz zajednice kroz prakse u medijskim organizacijama koje uključuju više zajednica. Od ovih 10 mladih (7 žena), pet su bili Albanci sa Kosova, a pet su pripadnici manjinskih zajednica, uključujući predstavnike srpske, aškalijske i romske zajednice. Tokom lansiranja Programa za mlade novinare, gđa. Arnhild Spence, koordinatorka za razvoj UN-a na Kosovu, izrazila je svoje zadovoljstvo susretom sa mladim novinarima, rekavši: „Ove mlade, bistre umove vode put ka izgradnji mira i održivom razvoju na Kosovu. Uz podršku UN-ovog programa za izgradnju mira, udružili su se sa UNFPA, UNDP i UN volonterima kako bi doprineli svim zajednicama, novinarstvu i razvoju mira", istakla je gđa. Spence. Ovaj projekat je bio toliko uspešan da je šest od deset mladih volontera zadržano u medijskim organizacijama i nastavili su da proizvode medijski sadržaj, dok su preostala četiri volontera pridružena UNDP-ovom projektu za borbu protiv dezinformacija, finansiranom iz UNDP-ovih fondova, koji je takođe angažovao 10 mladih novinara/volontera UNV-a u različitim medijskim kućama za suzbijanje dezinformacija i rodno zasnovanih dezinformacija. Troje od deset volontera je sarađivalo sa UNDP-ovim Regionalnim centrom u Istanbulu (IRH), usklađujući aktivnosti na Kosovu sa regionalnim inicijativama za sveobuhvatan pristup očuvanju integriteta informacija. Ova isplativa strategija obrazovala je vešte mlade novinare, jačajući uticaj projekta Y4IET izvan neposrednih ciljeva, postavljajući proaktivan odgovor na podeljene narative i govor mržnje u medijskoj sferi, kao i na dezinformacije kroz angažovane i sposobne mlade novinare i saradnju sa istaknutim medijima i akademijom.Jedno od ključnih dostignuća ovog angažmana bilo je stvaranje desetina medijskih proizvoda u obliku istraživačkih priča, članaka, dokumentaraca i provera činjenica u medijima, koji su promovisali pozitivne narative i izazivali rodne stereotipe i rodnu neravnopravnost. Ove medijske proizvode identifikovali su i vodili mladi novinari, prikazujući omladinu kao agente promene, bez obzira na pol i etničku pripadnost, koji su kroz pozitivno pripovedanje uticali na društvo.Angažman 10 UNV-ovih mladih novinara u okviru projekta imao je "efekat snežne lopte", budući da je njihov rad pokrivao i druge aktivnosti i komponente projekta Y4IET, kao što su one vezane za inkluziju i osnaživanje mladih sa invaliditetom kroz ujedinjujuće sportske programe, rodnu ravnopravnost, Y-Peer edukaciju i obuke za intervenciju posmatrača. „Jezici čine različite note naše kulture, istorije i identiteta. Društvo koje brine o svim svojim jezicima je galerija nepodeljenih bogatstava, gde svaka reč otkriva svoju boju i glas", kaže Laureta Sopa, jedna od UNV volonterki iz albanske zajednice na Kosovu, koja sada radi u Kancelariji za javne informacije u Kancelariji premijera.Angažman UNV-a je takođe pomogao da se pojačaju glasovi mladih na Petoj skupštini mladih UN-a u Prištini, uključujući i glasove regionalnih delegata mladih u okviru projekta: "Svi imamo svoje stereotipe i predrasude o drugima, dok ne dođemo u direktan kontakt... i shvatimo da nije sve onako kako izgleda i kako nam mediji predstavljaju", primetila je Tijana Ristovska iz Severne Makedonije.Pored toga, uticaj ovog projekta nije bio ograničen samo na medijski sektor, već se proširio i na oblasti obrazovanja, kulture i sporta. Kroz ove napore, mladi su doprineli izgradnji pozitivnih narativa koji promovišu međuetničku toleranciju i socijalnu inkluziju na Kosovu, pojačavajući pozitivne priče koje odražavaju važne promene u odnosima između različitih zajednica.Ovaj angažman mladih novinara pokazuje transformativnu moć mladih glasova u procesima izgradnje mira i borbi protiv dezinformacija, naglašavajući važnost njihovog učešća u današnjim društvenim pitanjima. "Iskoristimo društvene medije da pomognemo i inspirišemo, a ne da širimo mržnju i sukobe", kaže Emilja Stajonevic, jedna od UNV mladih novinarki iz srpske zajednice na Kosovu. Jasir Misini, jedan od UNV mladih novinara iz romske zajednice na Kosovu, koji sada radi sa radio stanicom "Glas Roma" u Prizrenu, veruje da "Kada se okupimo da otkrijemo i razvijemo naše talente, možemo stvoriti zajedničku viziju koja vodi ka svetlijoj i prosperitetnijoj budućnosti za sve".
1 of 5
Priča
07. oktobar 2024.
Ne propustite autobus: Pridružite se trci za podizanje svesti o raku dojke u Prištini!
Kao deo kontinuiranih napora za podizanje svesti o raku dojke, Opština Priština, u saradnji sa javnim prevozom i uz podršku UNFPA, pokrenula je brendirani autobus "Trka za lek Priština 2024". Ova inicijativa je deo šire kampanje koja ima za cilj da podstakne rano otkrivanje i podršku onima koji su pogođeni rakom dojke, nastavljajući značajan rad prošlogodišnje kampanje. "Trka za lek" je globalna inicijativa koja mobiliše zajednice širom sveta da podrže podizanje svesti i prevenciju raka dojke.U 2023. godini, kampanja podizanja svesti dovela je do povećanja od 1000% u broju obavljenih mamografija u Prištini, sa samo 80 u avgustu na impresivnih 887 u oktobru. Rezultati ističu značaj kontinuiranih napora u edukaciji javnosti o životno važnom potencijalu ranog otkrivanja.Govoreći o kampanji, Perparim Rama, gradonačelnik Prištine, naglasio je kolektivnu odgovornost u podršci ovom pitanju:"Drage majke, sestre, žene, prijateljice, pa čak i muškarci (jer i oni mogu biti pogođeni ovim rakom), obavite svoje mamografije jer rano otkrivanje SPAŠAVA ŽIVOTE!" rekao je Rama, ističući značaj redovnih pregleda. Kampanja "Trka za lek Priština 2024" obuhvata razne aktivnosti, kulminirajući događajem šetnje i trčanja 6. oktobra u Prištini. Ovi događaji su osmišljeni da pokažu solidarnost sa ženama koje su se borile sa ovom bolešću i da promovišu značaj ranog otkrivanja i podrške za pacijentkinje sa rakom dojke.Izet Sadiku, direktor Direkcije za zdravstvo Opštine Priština, naglasio je potrebu za kontinuiranim naporima, ističući da je prethodna kampanja značajno povećala svest i akciju u zajednici."Kroz prošlogodišnju kampanju, videli smo povećanje od 90% u obavljenim mamografijama, dostigavši 3.283 pregleda samo u 2023. godini. Pored toga, uspeli smo da subvencionišemo 381 osobu dijagnostikovanu sa rakom dojke. Ove godine, cilj nam je da nastavimo povećanje broja pregleda i da pružimo punu podršku onima kojima je potrebna," izjavio je Sadiku.UNFPA ostaje posvećen podršci ovim vitalnim inicijativama. Visare Mujko Nimani, šefica UNFPA Kosovo, ponovila je ulogu UNFPA u kampanji, naglašavajući značaj javnog angažovanja i ranog otkrivanja:"Ponosni smo što stojimo uz Opštinu Priština u ovom ključnom naporu. Značajan porast mamografija i kontinuirana podrška preživelima raka dojke su dokaz onoga što možemo postići kada radimo zajedno. Rano otkrivanje je ključno, i nastavićemo da podižemo svest i pružamo neophodne resurse kako bismo osigurali da svaka žena ima pristup pregledima koji spašavaju živote," potvrdila je ona.Kampanja "Trka za lek Priština 2024" nastavlja da pomera granice, mobilišući zajednicu da preduzme akciju protiv raka dojke. Zajedno, uz podršku ključnih institucija, možemo spasiti živote kroz podizanje svesti, rano otkrivanje i kolektivnu podršku.
1 of 5
Priča
24. jul 2024.
Od rođenja, svaki pojedinac ima pravo na identitet!
Identitet pojedinca potvrđuje njegovo postojanje u društvu i prepoznaje njegovu jedinstvenost, dajući pojedincu osećaj pripadnosti," kaže Merita Ahma, službenica za zaštitu u kancelariji UNHCR-a. "Ipak, ovaj fenomen zahteva sistemski institucionalni tretman u vidu uspostavljanja efikasnog sistemskog mehanizma za identifikaciju neregistrovanih osoba pri rođenju ili onih koji se suočavaju sa izazovima u registraciji rođenja i pružanju adekvatnih i pravovremenih rešenja."Godine 1999, usred nemira sukoba, Škurta Hoti i njena porodica su bili raseljeni u Crnu Goru. Velika porodica Hoti je bila smještena u male sobe kolektivnog smeštaja. Kako su godine prolazile, Škurta je prešla iz detinjstva u odraslost. Udala se i rodila troje dece. Dvoje njene dece je registrovano pri rođenju, ali 2015. godine suočila se sa poteškoćama u registraciji najmlađe ćerke samo sa ličnom kartom za raseljena lica. Zbog stalnih pravnih reformi, bila joj je potrebna važeća lična karta da registruje svoje dete.. Škurta je zatražila pomoć od UNHCR-a i njihovih partnera u Crnoj Gori za podršku putem mobilnog biometrijskog tima sa Kosova koji je izdavao ličnu dokumentaciju za raseljena lica. Uprkos početnoj prepreki nedostatka dovoljno dokaza za registraciju u matičnim knjigama, Škurta je bila uverena kontinuiranom podrškom i naporima UNHCR-a i njihovih partnera, što je na kraju dovelo do njene registracije posle nekoliko godina.""Nevolja sa dobijanjem dokumenata o građanskom statusu trajala je dugo. Moji roditelji nisu registrovali moje rođenje. Imala sam sreće što sam se srela sa UNHCR-om i advokatima Programa za građanska prava Kosovo (CRPK) koji su svojom pravnom ekspertizom podržali moju borbu za ličnu dokumentaciju. Zahvaljujući njihovim intervencijama, mogla sam se vratiti na Kosovo, iako dokumenti nisu bili finalizirani. Štaviše, uz njihovu marljivu podršku i zvaničnika matičnog registra u opštini Peć, procedura za kasnu registraciju rođenja je finalizovana 2018. godine. Te godine sam dobila svoju prvu ličnu kartu," seća se Škurta."Znate, ne možete mnogo toga uraditi bez lične karte. Bila sam očajna jer nisam mogla da koristim bilo kakve usluge kao moji susedi koji su imali lična dokumenta."Nakon što je Škurta dobila svoju ličnu dokumentaciju, odmah je zatražila podršku za registraciju rođenja svoje osmogodišnje ćerke Elmedine u Podgorici, mestu njenog rođenja. Elmedina je registrovana pet godina kasnije, tek 2023. godine. Nažalost, to je bilo zbog različitih faktora, posebno složenih procedura za naknadnu registraciju. "Želela sam da obezbedim svetliju budućnost za svoju ćerku i to je bilo moguće samo ako je imala ličnu dokumentaciju," objašnjava Škurta.UNHCR u Prištini, zajedno sa svojom pravnom partnerskom organizacijom CRPK, bio je aktivno angažovan od početka u podršci kasnoj registraciji rođenja Škurte i njene dece. Dvoje njene dece, koji su rođeni u Podgorici, registrovano je u matičnu knjigu rođenih i izdate su im izvodi iz matične knjige rođenih po izdavanju lične karte 2018. godine. Međutim, njeno najmlađe dete, Elmedina, nije registrovano pri rođenju u Podgorici i njen izvod iz matične knjige rođenih nije mogao biti izdat na Kosovu. Prikupljanje dokazne dokumentacije, zajedno sa drugim pravnim procedurama, bilo je odloženo zbog nekoliko faktora, uključujući pandemiju. Kada su se uslovi poboljšali, timovi u Podgorici i Prištini su organizovali termine za kasnu registraciju rođenja. "Kroz neočekivani poziv, suprug i ja smo obavešteni da ćemo putovati u Podgoricu. Nismo mogli da verujemo dok UNHCR vozilo nije stiglo do naše kuće i započeli smo putovanje koje će našoj maloj devojčici pružiti rešenje za njen status 'neregistrovana pri rođenju'," seća se Škurta. "UNHCR, CRPK i Građanski savez su prikupili i podneli sve dokumente u naše ime. Bez njihove podrške, ne bismo znali kako da registrujemo naše dete, koje dokumente da predstavimo ili gde da idemo. Bez njih, bili bismo potpuno izgubljeni."Zbog angažmana, uključivanja i brze reakcije Ministarstva unutrašnjih poslova Crne Gore, obrađen je zahtev za kasnu registraciju rođenja i izdat je izvod iz matične knjige rođenih za Elmedinu u roku od jednog dana. Nakon registracije u Crnoj Gori, Elmedina je takođe registrovana u Kosovski matični registar, što joj je omogućilo da uspostavi svoj puni pravni identitet."Naša saradnja sa pojedincima u riziku od apatridije, vlastima, partnerima i različitim akterima je ključna u rešavanju složenih pojedinačnih zahteva koji imaju različite karakteristike; stoga, različiti putevi ka rešenjima treba da se slede pojedinačno i istovremeno," kaže Mentor Seferi, advokat CRPK-a. "Nažalost, vlasti još uvek nemaju potpuni pregled, u nedostatku zvaničnih podataka, o broju neregistrovanih pojedinaca na Kosovu. Neregistrovani ljudi su izuzetno ranjivi. Bez odgovarajuće pravne pomoći, ne bi mogli da se snađu u složenim i birokratskim procedurama," kaže Milanka Bazdar, saradnica za trajna rešenja iz kancelarije UNHCR-a glavnog misije.UNHCR nastavlja da sledi svoju humanitarnu ulogu omogućavajući najranjivijim ljudima da dobiju rešenje za svoj identitet, delujući tako pod svojim mandatom za prevenciju apatridije, kao i u zajedničkoj koordinaciji i saradnji sa različitim operativnim partnerima u postizanju Cilja održivog razvoja 16.9 i specifičnih ciljeva.
1 of 5
Priča
24. jun 2024.
Žene u infrastrukturi: Besa Ajvazi Selimi, Inženjerka građevinarstva, Kancelarija UNOPS u Prištini
Koga zamišljate kada pomislite na inženjera građevinarstva? Da li ste zamislili ženu u toj profesiji? Istraživanja pokazuju da su žene manjina u radnoj snazi građevinskih inženjera. U ovom članku, čućemo od Bese o njenim iskustvima i trenutnom stanju žena u građevinskom inženjerstvu. Kao pionirka u svojoj oblasti, Besa ima priznanje kao prva kosovska žena ovlašćeni inženjer i članica Institucije građevinskih inženjera Ujedinjenog Kraljevstva (ICE). Od 2016. godine, ona je donela svoje stručno znanje u UNOPS Priština, gde trenutno nadgleda tehničke aspekte izgradnje Fakulteta za matematiku i prirodne nauke (FMNS), osiguravajući da projekat bude u skladu sa specifikacijama dizajna. Besino impresivno iskustvo dodatno je podržano magistrom umetnosti iz prava i menadžmenta nekretnina i infrastrukture, što učvršćuje njeno znanje i sposobnosti u izgrađenom okruženju.„Ulazak u sektor infrastrukture kao žena nije bio bez prepreka. Nesvesna pristrasnost je bila značajan izazov, sa pretpostavkama koje su često pravljene o mojim sposobnostima na osnovu pola, a ne na osnovu zasluga. Nedostatak mogućnosti za mentorstvo bila je još jedna barijera; bilo je teško naći ženske uzore i mentore u pretežno muškoj industriji. Pored toga, fizičko radno okruženje često nije imalo potrebne uslove za žene, što je moglo biti obeshrabrujuće.Moje putovanje kao inženjerke na terenu tokom proteklih osam godina sa UNOPS-om je dokaz promene pejzaža rodne ravnopravnosti u industriji infrastrukture. Kada sam tek počela, osnovne pogodnosti na terenu, poput odvojenih ženskih toaleta, nisu postojale. Međutim, ovi uslovi su se značajno poboljšali tokom godina, zahvaljujući upornom zagovaranju i rastućem prepoznavanju potrebe za infrastrukturom koja je osetljiva na pol. Uprkos ovim izazovima, istrajala sam, vođena uverenjem da je moje prisustvo i doprinosi ključni za podsticanje inkluzivnijeg radnog okruženja.Tokom godina, bila sam svedok izvanredne transformacije. Izvođači radova, posebno oni koji su dugo radili sa nama, razvili su drugačiji način razmišljanja. Jedan specifičan primer pozitivnih rezultata od uključivanja više žena u tim je jedan od glavnih infrastrukturnih projekata kancelarije u Prištini, "Izgradnja Fakulteta za matematiku i prirodne nauke," koji se realizuje u poslednje dve godine. Uključivanje inženjerki dovelo je do promišljenijih razmatranja dizajna, poput osiguranja bolje pristupačnosti i bezbednosnih karakteristika koje odgovaraju svim korisnicima. Ovaj saradnički pristup ne samo da je poboljšao kvalitet projekta, već je i unapredio ukupno radno okruženje, podstičući uzajamno poštovanje i timski rad.UNOPS je bio izuzetno podržavajući i fleksibilan u podsticanju razvoja moje karijere, posebno tokom moje trudnoće. Obezbedili su fleksibilne radne aranžmane, osiguravajući glatku ravnotežu između mog ličnog i profesionalnog života. Ovo podržavajuće okruženje omogućilo mi je da se fokusiram na svoje zdravlje i porodicu bez ugrožavanja mog profesionalnog razvoja. Pored toga, UNOPS je omogućio moj kontinuirani profesionalni razvoj, omogućivši mi da završim ICE program obuke i postignem sertifikaciju. Ova posvećenost i mojoj ličnoj dobrobiti i profesionalnom napredovanju bila je ključna za moj rast kao profesionalca u infrastrukturi.Da bi se izjednačile mogućnosti, sektor infrastrukture treba da preduzme nekoliko koraka. Prvo, promocija rodne raznolikosti kroz ciljana rešenja za regrutaciju i zadržavanje kadrova je ključna. Ponudite programe mentorstva i kreirajte mreže za žene kako bi se međusobno podržavale. Pored toga, unapređenje uslova radnog okruženja, poput obezbeđivanja adekvatnih pogodnosti i fleksibilnih radnih aranžmana, može učiniti industriju privlačnijom za žene. Na kraju, podizanje svesti i obuka o nesvesnoj pristrasnosti može pomoći u stvaranju inkluzivnije kulture gde se žene osećaju cenjeno i poštovano.U zaključku, putovanje ka rodnoj ravnopravnosti u sektoru infrastrukture je u toku, ali napredak ostvaren tokom proteklih osam godina sa UNOPS-om daje mi nadu. Nastavljajući da zagovaramo i sprovodimo ove promene, možemo stvoriti industriju u kojoj žene ne samo da učestvuju, već i napreduju.” Ovaj članak je pisan u saradnji sa:Ramona Lupu Communications Specialist UNOPS Austria Multi-Country Office: Austria, Albania, Kosovo, Central Asia, South Caucasus,Türkiye
1 of 5
Priča
31. maj 2024.
Akcioni Plan za Zdravstvenu Bezbednost Kosova u Pripremi
Kosovo započinje saradničku multi-sektorsku radionicu za podršku razvoju Akcionog Plana za Zdravstvenu Bezbednost. Više od 30 ključnih zainteresovanih strana iz različitih sektora okupilo se na trodnevnoj radionici (28-30. maj 2024) u Prištini kako bi diskutovali, izradili okvir i definisali multi-sektorski, višegodišnji akcioni plan sa troškovima za Zdravstvenu Bezbednost kako bi osigurali da su kapaciteti u zdravstvenoj prevenciji, pripremljenosti, odgovoru i oporavku planirani, izgrađeni, ojačani i održivi. Ovu radionicu za razvoj višegodišnjeg Akcionog Plana za Zdravlje i Bezbednost sa troškovima organizuje SZO uz finansijsku podršku EU- DG NEAR.
For more information contact Isme Humolli and Bukurije Seljimi
For more information contact Isme Humolli and Bukurije Seljimi
1 of 5
Saopštenje za medije
25. oktobar 2024.
Kamp za šume 2024 uspešno završen: Korak napred u unapređenju održivog i višefunkcionalnog upravljanja šumama
Petak, 25. oktobar 2024. – Danas je uspešno završen Kamp za šume 2024, koji je održan u opštinama Novo Brdo/Novobërdë, Gnjilane/Gjilan i Kamenica/Kamenicë. Ovaj događaj okupio je stručnjake, predstavnike vlade i lokalne zajednice u zajedničkom naporu da unaprede održivo i višefunkcionalno upravljanje šumama na Kosovu. Kamp je organizovan kao deo programa "Podrška jačanju održivog i višefunkcionalnog upravljanja šumama za poboljšanje života u ruralnim područjima i za borbu protiv klimatskih promena na Kosovu," koji finansiraju Evropska unija i Švedska, a implementira Organizacija za hranu i poljoprivredu (FAO) Ujedinjenih nacija.Kamp za šume 2024. privukao je više od 200 učesnika, koji su se angažovali u interaktivnim aktivnostima i diskusijama usmerenim na promociju održivog upravljanja šumama, poboljšanje životnih uslova u ruralnim područjima i ublažavanje klimatskih promena. Događaj je uključivao praktične sesije, prezentacije vođene od strane stručnjaka i terenske posete, prikazujući šumske resurse Kosova i istražujući mogućnosti za preduzetništvo zasnovano na šumarstvu, uključujući seču drva, agroturizam i proizvode od šuma koji nisu drveni. Učesnici su takođe imali priliku da se angažuju sa međunarodnim i lokalnim stručnjacima na teme kao što su biodiverzitet šuma, prakse u šumarstvu, upravljanje šumskim požarima i uloga žena i mladih u sektoru šumarstva.Poslednjeg dana, učesnici su se okupili u Novom Brdu/Novobërdë kako bi istražili rekreativne funkcije šuma i posmatrali primere održivog turizma u regionu.Tokom završne ceremonije Kampa za šume, gospodin Bajruš Jmeri, zamenik gradonačelnika opštine Novo Brdo/Novobërdë, izrazio je svoju zahvalnost učesnicima i pohvalio kamp kao značajan uspeh u podizanju svesti među lokalnim stanovništvom o očuvanju i održivom korišćenju šuma.FAO-ov međunarodni ekspert, Andreas Otič, primetio je da "ovaj kamp potvrđuje da šume nisu samo za drvo, već poseduju značajne socijalne i ekološke vrednosti."Naser Krasnići, vođa lokalnog tima FAO-a, zaključio je Kamp za šume 2024. rekavši: "Ovaj kamp, održan po drugi put, pokazao je važnost organizovanja ovakvih događaja kako bismo se upoznali sa vrednostima šuma." Na kraju, učesnicima Kampa za šume 2024. dodeljene su sertifikati.Tokom cele nedelje, Kamp za šume 2024. naglasio je ključnu ulogu kosovskih šuma u podršci ruralnom razvoju i borbi protiv klimatskih promena. Predstavnici Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, Agencije za šumarstvo Kosova, Kancelarije Evropske unije na Kosovu i Ambasade Švedske u Prištini prisustvovali su događaju, ponovo potvrđujući svoju posvećenost održivom upravljanju šumama i osnaživanju lokalnih zajednica.Zatvaranje Kampa za šume 2024. predstavlja još jedan korak ka unapređenju života baziranog na šumarstvu i jačanju šumskih ekosistema Kosova u svetlu klimatskih promena.
1 of 5
Saopštenje za medije
22. oktobar 2024.
Šumski kamp 2024 počinje u Novom Brdu/Novobërdu uz podršku EU i Švedske za jačanje održivog upravljanja šumama i ruralnog razvoja
Šumski kamp 2024, koji traje od 21. do 25. oktobra 2024. godine, ima za cilj promovisanje održivog upravljanja šumama, poboljšanje životnog standarda u ruralnim sredinama i angažovanje raznovrsnih zajednica u suočavanju sa klimatskim promenama. Ovogodišnji kamp naglašava značaj višenamenskog upravljanja šumama, integrišući ekonomske, ekološke i društvene ciljeve. Pored toga, ističe stvaranje rodno odgovarajućih lanaca vrednosti kako bi se osnažile lokalne zajednice, posebno žene i mladi, u preduzetništvu zasnovanom na šumarstvu, poput proizvoda koji nisu drvo i ekoturizma. Ovaj kamp će takođe angažovati mlade ljude zainteresovane za budućnost šuma i mogućnosti za generisanje prihoda i ekonomski razvoj u njihovim opštinama.Šumski kamp 2024 se održava na tri lokacije: Novo Brdo/Novobërdë, Gnjilane/Gjilan i Kamenica/Kamenicë, okupljajući između 150 i 200 učesnika, uključujući predstavnike Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, Kosovske agencije za šumarstvo, Instituta za šumarstvo, lokalnih gradonačelnika, članove donatorske zajednice, menadžere šuma, privatne vlasnike šuma, studente, univerzitetske profesore, korisnike šuma, žene preduzetnice u sektoru šumarstva i lokalne zajednice.Petodnevno putovanje započelo je u Novom Brdu/Novobërdë, gde su učesnici istraživali lokalne šume i učili o višenamenskom upravljanju šumama i silvikulturnim praksama, sa fokusom na uključivanje zajednice, posebno mladih i žena. U narednim danima, posete šumskim lokalitetima u Novom Brdu/Novobërdë, Gnjilanu/Gjilan i Kamenici/Kamenicë prikazaće mogućnosti za seču drva, agroturizam i planinski turizam.Ceremoniji otvaranja Šumskog kampa 2024 prisustvovali su predstavnici Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, Opštine Novo Brdo/Novobërdë, Ambasade Švedske, Kancelarije Evropske unije, FAO-a i Kosovske agencije za šumarstvo. Tokom svojih obraćanja, predstavnici ovih organizacija naglasili su ulogu događaja u promovisanju održivog upravljanja šumama i ruralnog razvoja na Kosovu, ponovo ističući svoju posvećenost održivim praksama u šumarstvu i osnaživanju lokalnih zajednica.Imri Demelezi, zamenik ministra poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, izjavio je da šume zahtevaju svakodnevni angažman na terenu, redovne inspekcije i maksimalnu posvećenost svih.
"Kako bi se podigla svest javnosti o značaju sektora šumarstva, Ministarstvo je u saradnji sa FAO razvilo aktivnosti u okviru Strategije komunikacije i informisanja u sektoru šumarstva, koje su uključivale kampanje za podizanje svesti i promovisanje znanja o održivom upravljanju šumama. Ovaj šumski kamp je izvrsna prilika za produbljivanje znanja i podsticanje mladih da se uključe u očuvanje ovih prirodnih resursa. Zajedno sa Ambasadoom Švedske, Evropskom unijom i FAO-om, težimo ka zelenijoj budućnosti kroz sprovođenje Cilja održivog razvoja 15, pretvarajući Kosovo u uspešan model održivog upravljanja šumama," rekao je Demelezi.Fatos Mulla, projektni službenik u Ambasadi Švedske, istakao je glavne izazove sa kojima se suočava sektor šumarstva na Kosovu:
"Sektor šumarstva na Kosovu suočava se sa ključnim izazovima, poput nedostatka održivog finansiranja, nedostatka kvalifikovanih stručnjaka i nedovoljnog prepoznavanja njegove ekonomske i ekološke uloge. Švedske investicije od 12 miliona evra podržale su razvoj, ali su potrebni dodatni napori kako bi se osigurala održivost," rekao je Mulla.Vadim Stirbu iz Kancelarije Evropske unije na Kosovu rekao je da su šume jedan od najvrednijih resursa na planeti, a to posebno važi za Kosovo, gde je 45% zemlje pokriveno šumama.
"Šume su mnogo više od običnog ogrevnog drveta; one su vitalni ekosistemi koji podržavaju biodiverzitet, regulišu klimu i pružaju ključne resurse za zajednice. Šume su ključne u našoj borbi protiv klimatskih promena, delujući kao kritični ugljenični ponori, regulišući lokalnu klimu i podržavajući biodiverzitet koji jača otpornost ekosistema. Održiva budućnost zavisi od dobro upravljanih šuma; bez njih, ne možemo napredovati," rekao je Stirbu.Naser Krasniqi, vođa lokalnog tima FAO-a, naglasio je značaj organizovanja Šumskog kampa:
"Kao i prošle godine u Raduši, Istog/Istok, ove godine ovde u Novom Brdu/Novobërdë, Šumski kamp predstavlja jedinstvenu priliku za interakciju između mladih, vlasnika šuma, korisnika i njihovih menadžera, nudeći različite prilike za učenje jednih od drugih i kolektivno istraživanje ključne uloge šuma u održivom ekonomskom, socijalnom i ekološkom razvoju područja Novo Brdo/Novobërdë," rekao je Krasniqi.Šumski kamp 2024 završiće se 25. oktobra završnim obraćanjem i podelom sertifikata učesnicima.
"Kako bi se podigla svest javnosti o značaju sektora šumarstva, Ministarstvo je u saradnji sa FAO razvilo aktivnosti u okviru Strategije komunikacije i informisanja u sektoru šumarstva, koje su uključivale kampanje za podizanje svesti i promovisanje znanja o održivom upravljanju šumama. Ovaj šumski kamp je izvrsna prilika za produbljivanje znanja i podsticanje mladih da se uključe u očuvanje ovih prirodnih resursa. Zajedno sa Ambasadoom Švedske, Evropskom unijom i FAO-om, težimo ka zelenijoj budućnosti kroz sprovođenje Cilja održivog razvoja 15, pretvarajući Kosovo u uspešan model održivog upravljanja šumama," rekao je Demelezi.Fatos Mulla, projektni službenik u Ambasadi Švedske, istakao je glavne izazove sa kojima se suočava sektor šumarstva na Kosovu:
"Sektor šumarstva na Kosovu suočava se sa ključnim izazovima, poput nedostatka održivog finansiranja, nedostatka kvalifikovanih stručnjaka i nedovoljnog prepoznavanja njegove ekonomske i ekološke uloge. Švedske investicije od 12 miliona evra podržale su razvoj, ali su potrebni dodatni napori kako bi se osigurala održivost," rekao je Mulla.Vadim Stirbu iz Kancelarije Evropske unije na Kosovu rekao je da su šume jedan od najvrednijih resursa na planeti, a to posebno važi za Kosovo, gde je 45% zemlje pokriveno šumama.
"Šume su mnogo više od običnog ogrevnog drveta; one su vitalni ekosistemi koji podržavaju biodiverzitet, regulišu klimu i pružaju ključne resurse za zajednice. Šume su ključne u našoj borbi protiv klimatskih promena, delujući kao kritični ugljenični ponori, regulišući lokalnu klimu i podržavajući biodiverzitet koji jača otpornost ekosistema. Održiva budućnost zavisi od dobro upravljanih šuma; bez njih, ne možemo napredovati," rekao je Stirbu.Naser Krasniqi, vođa lokalnog tima FAO-a, naglasio je značaj organizovanja Šumskog kampa:
"Kao i prošle godine u Raduši, Istog/Istok, ove godine ovde u Novom Brdu/Novobërdë, Šumski kamp predstavlja jedinstvenu priliku za interakciju između mladih, vlasnika šuma, korisnika i njihovih menadžera, nudeći različite prilike za učenje jednih od drugih i kolektivno istraživanje ključne uloge šuma u održivom ekonomskom, socijalnom i ekološkom razvoju područja Novo Brdo/Novobërdë," rekao je Krasniqi.Šumski kamp 2024 završiće se 25. oktobra završnim obraćanjem i podelom sertifikata učesnicima.
1 of 5
Saopštenje za medije
25. septembar 2024.
Uz podršku EU i Švedske, žene u Istoku pokreću novu liniju proizvodnje organskog čaja, jačajući održivo šumarstvo i otvaranje novih radnih mesta
Utorak, 24. septembar 2024 – Danas je zvanično pokrenuta lokalna proizvodna linija za organski filter čaj u Istoku, u okviru programa koji finansiraju EU i Švedska „Podrška jačanju održivog i multifunkcionalnog upravljanja šumama za poboljšanje života u ruralnim područjima i rešavanje klimatskih promena na Kosovu.“ Ovaj program sprovodi Organizacija za hranu i poljoprivredu (FAO) Ujedinjenih nacija.Udruženje žena „Melissa“ iz Istoka započelo je proizvodnju organskog filter čaja koristeći inovativan proces pakovanja. Ova nova linija proizvodnje čaja, jedinstven model na tržištu i nov pristup pakovanju čaja, uspostavljena je uz podršku programa. Oprema je dizajnirana da olakša proizvodnju organskog filter čaja koristeći sirovine dobijene od lekovitih i aromatičnih biljaka koje rastu u regionu Raduša, a koje sakupljaju članice Udruženja „Melissa“.Uz ovu podršku, udruženje sada može dodati vrednost svojim prikupljenim proizvodima, čime se kompletira lanac vrednosti proizvoda povezanih sa šumarstvom, poput lekovitih i aromatičnih biljaka. Pored toga, članice Udruženja žena će utrostručiti količinu sakupljenih aromatičnih i lekovitih biljaka u Raduši i proizvesti novi brend organskog filter čaja na Kosovu pod nazivom „Melissa“.Ova proizvodna linija se očekuje da će otvoriti nova radna mesta, uključujući tri stalne pozicije za žene u fazi prerade i 25 povremenih poslova za sakupljanje biljaka i isporuku proizvoda za preradu.Sakupljanje nedrvnih šumskih proizvoda, uključujući lekovite i aromatične biljke, od strane članica udruženja biće vođeno novim Višenamenskim planom upravljanja šumama za region Raduša. Ovaj plan osigurava da proces sakupljanja podržava održivost šumskih resursa.Događaju su prisustvovali predstavnici Evropske unije na Kosovu, Ambasade Švedske u Prištini, Organizacije za hranu i poljoprivredu Ujedinjenih nacija (FAO), Opštine Istok, Udruženja žena „Melissa“ i lokalnih preduzeća. Tokom događaja, predstavnici ovih organizacija naglasili su važnost projekta i ključnu ulogu koju žene igraju u podizanju svesti zajednice o održivom korišćenju šumskih resursa i izazovima klimatskih promena. Učesnici su izrazili svoju posvećenost nastavku napora ka održivijoj budućnosti u upravljanju šumama i zaštiti životne sredine.Olivier Boudart, vođa tima za Zelenu agendu i teritorijalni razvoj u Kancelariji EU na Kosovu, istakao je dugoročni potencijal održivog upravljanja šumama. „Udruženje 'Melissa' pokazuje kako šume, kada se njima održivo upravlja, mogu dati mnogo više. Nadamo se da će oprema koju danas predajemo značajno unaprediti lanac vrednosti za ove biljke, dodatno jačajući ekonomsku održivost Udruženja 'Melissa'“, rekao je Boudart.Henrik Riby, zamenik šefa misije u Ambasadi Švedske, izrazio je ponos što podržava ovu inicijativu i podelio svoje nade da će oprema koja je obezbeđena Udruženju 'Melissa' pomoći da njihovi proizvodi postanu dostupniji na Kosovu, a možda i spremni za izvoz. „Vrlo smo ponosni što vas podržavamo na ovaj način zajedno sa EU, FAO i Ministarstvom, jer verujemo da naporan rad i dobro razumevanje promene u lancu vrednosti mogu promeniti život“, rekao je Riby.Ali Nimanaj, zamenik gradonačelnika Opštine Istok, istakao je bogate prirodne resurse regiona i njegovu tradiciju u proizvodnji organskih čajeva. „Opština Istok se izdvaja po svojim prirodnim bogatstvima. Postoje planine, a kroz prirodu, ove aromatične lekovite biljke su povezane. Pored različitih prehrambenih upotreba, ove biljke doprinose ekonomskom razvoju i osnaživanju žena,“ rekao je Nimanaj.Tokom ceremonije otvaranja, izvedena je demonstracija kako bi se prikazala funkcionalnost opreme dizajnirane za olakšavanje proizvodnje organskog čaja.
1 of 5
Saopštenje za medije
16. maj 2024.
GENERALNI SEKRETAR PORUKA POVODOM MEĐUNARODNOG DANA BORBE PROTIV HOMOFOBIJE, BIFOBIJE I TRANSFOBIJE
Na ovaj Međunarodni dan borbe protiv homofobije, bifobije i transfobije, pozdravljam hrabri rad branilaca ljudskih prava LGBTIQ+ zajednice koji se bore za zabranu diskriminacije i obezbeđivanje jednakosti pred zakonom.Međutim, postoji zabrinjavajući porast u suprotnom pravcu. Novi zakoni kodifikuju stare predrasude, koriste strahove i podstiču mržnju.Tema ovogodišnjeg Dana – „Niko ne sme biti zaboravljen: jednakost, sloboda i pravda za sve“ – podseća nas na naše obaveze da poštujemo ljudska prava i dostojanstvo svake osobe. Potrebna je akcija širom sveta kako bi ta prava postala stvarnost.Kriminalizacija istopolnih veza mora prestati, kao i svo nasilje, diskriminacija i štetne prakse protiv LGBTIQ+ zajednica.Na ovaj i svaki dan, posvetimo se izgradnji sveta sa poštovanjem, dostojanstvom i ljudskim pravima za sve širom sveta.
1 of 5
Saopštenje za medije
13. septembar 2023.
FAO Plan za oporavak nakon poplava pruža podršku najugroženijim poljoprivrednicima
Kao deo odgovora na poplave UN-a i plana za rani oporavak, ovu inicijativu sponzoriše Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) i FAO-ov Fond za hitne situacije, a posvećena je pomoći domaćinstvima koja su pogođena poplavama u januaru 2023. godine. Od početka projekta u maju 2023. godine, FAO je identifikovao glavne potrebe za oporavkom poljoprivrednika i blisko sarađivao sa opštinama i Agencijom za upravljanje hitnim situacijama kako bi podržao one kojima je pomoć potrebna.
Opština Orahovac, kao primarni korisnik, domaćin je događaja za inauguraciju finansijske pomoći 13. septembra. Više od 910 domaćinstava iz opština Đakovica, Istok, Klina, Leposavić, južna Mitrovica, Podujevo, Orahovac, Srbica, Zubin Potok će imati koristi od ove podrške.
Svako domaćinstvo će primiti vaučere koji se mogu koristiti za nabavku poljoprivredne opreme, đubriva, semena i sadnog materijala, alatki, rezervnih delova za popravku oštećenih mašina i drugih osnovnih potrepština.
Učesnici događaja u Orahovcu uključuju gradonačelnika Rahoveca, zamenika šefa za saradnju u Švajcarskom kancelariji za saradnju, zvaničnike Agencije za upravljanje hitnim situacijama i Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, kao i predstavnike FAO-a. Istakli su značaj projekta i cilj jačanja otpornosti zajednice.
Tokom svog uvodnog govora, gradonačelnik Rahoveca, Smajl Latifi, izrazio je zahvalnost FAO-u i Švajcarskoj agenciji za razvoj i saradnju na odgovoru na poziv institucija za pomoć. Takođe je primetio: "Iako ovo neće potpuno nadoknaditi gubitke poljoprivrednika, pruža im značajnu podršku." Laurent Torche, zamenik šefa za saradnju u Švajcarskoj kancelariji za saradnju, primetio je: "Iskreno se nadamo da će ova donacija uspeti da podrži domaćinstva u obnovi proizvodnje i poboljšanju života." U svojim završnim rečima, tim lider FAO-a Naser Krasniqi izrazio je zahvalnost Agenciji za upravljanje hitnim situacijama i opštinama na njihovoj profesionalnosti i saradnji. "U FAO-u smo mobilisali sve svoje resurse kako bismo sproveli projekat. Neumorno smo tražili najefikasnije metode pomoći, radeći u tesnoj koordinaciji sa Agencije za upravljanje hitnim situacijama i opštinama."
Kako bi olakšao proces zamene vaučera, korisnici su dobili sveobuhvatni "Vodič za korisnike vaučera" koji sadrži 13 ovlašćenih prodavaca u pogođenim opštinama. Lancer projekta je dobio pozitivne povratne informacije od učesnika, posebno u vezi sa organizacijom procesa pomoći. Kako inicijativa napreduje, FAO će u saradnji sa lokalnim opštinama aktivno nadgledati zamenu vaučera i pružati tehničke savete pogođenim domaćinstvima o tome kako da poboljšaju svoju otpornost na meteorološke i druge klimatske opasnosti usvajanjem dobrih poljoprivrednih praksi.
Distribucija vaučera će se proširiti na druge korisničke opštine u narednim danima.
Predstojeći raspored distribucije vaučera:
14.09.2023: Đakovica, Klina i Leposavić
15.09.2023: Klina i Leposavić
18.09.2023: Zubin Potok i Srbica
19.09.2023: Srbica i južna Mitrovica
20.09.2023: Istok
21.09.2023: Podujevo
1 of 5
Najnoviji izvori
1 / 9
1 / 9