Najnovije
Priča
24. mart 2025.
Brojanje 1.602.515 ljudi: Popis stanovništva 2024. godine i njegov uticaj na razvoj Kosova
Saznajte više
Priča
21. mart 2025.
Put Sefedina Avdijaja, posvećenog pravnika
Saznajte više
Priča
18. mart 2025.
Skrining raka grlića materice spašava živote na Kosovu.
Saznajte više
Najnovije
Ciljevi održivog razvoja na Kosovu
Ciljevi održivog razvoja su globalni poziv na akciju za okončanje siromaštva, zaštitu životne sredine i klime Zemlje i obezbeđivanje da ljudi svuda mogu da uživaju u miru i prosperitetu. Ovo su ciljevi na kojima UN rade na Kosovu:
Saopštenje za medije
14. mart 2025.
Švedska i ILO potpisali sporazum o unapređenju efikasnosti Inspektorata rada, poboljšanju uslova rada i povećanju produktivnosti radnika u MSP-ima.
Uprkos stabilnom rastu BDP-a na Kosovu tokom poslednje decenije, mogućnosti za formalno zapošljavanje ostaju ograničene—posebno za žene i mlade. Mnogi tražioci posla suočavaju se sa preprekama poput niskih plata, loših uslova rada i nedostatka prilika za razvoj veština, dok poslodavci imaju poteškoće u pronalaženju kvalifikovanih radnika, što dodatno pogoršava nedostatak radne snage u ključnim industrijama. Kako bi se rešili ovi izazovi, ova inicijativa primenjuje dvostruki pristup:🔹 Jačanje poštovanja radnog zakonodavstva – Unapređenje kapaciteta Inspektorata rada, uključujući njegovu digitalnu transformaciju i saradnju sa socijalnim partnerima, kako bi se poboljšala bezbednost i zdravlje na radnom mestu i zaštitila radna prava.🔹 Podrška MSP-ima za održivi rast – Pružanje prilagođenih smernica i obuka kako bi se preduzećima pomoglo da poboljšaju uslove rada, unaprede radni učinak zaposlenih, implementiraju održiva i digitalna rešenja, povećaju produktivnost i ojačaju integraciju u globalne lance snabdevanja. Ova inicijativa se nadovezuje na kontinuiranu podršku Švedske i ILO-a i usklađena je sa širim ekonomskim i društvenim razvojnim ciljevima Kosova. Ulaganjem u bezbednost na radu, sprovođenje radnog zakonodavstva i razvoj privatnog sektora, program ima za cilj da stvori bolje mogućnosti za zapošljavanje, poveća produktivnost preduzeća i podstakne konkurentnije tržište rada., filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
14. mart 2025.
Švedska i ILO potpisali sporazum o unapređenju efikasnosti Inspektorata rada, poboljšanju uslova rada i povećanju produktivnosti radnika u MSP-ima.
Uprkos stabilnom rastu BDP-a na Kosovu tokom poslednje decenije, mogućnosti za formalno zapošljavanje ostaju ograničene—posebno za žene i mlade. Mnogi tražioci posla suočavaju se sa preprekama poput niskih plata, loših uslova rada i nedostatka prilika za razvoj veština, dok poslodavci imaju poteškoće u pronalaženju kvalifikovanih radnika, što dodatno pogoršava nedostatak radne snage u ključnim industrijama. Kako bi se rešili ovi izazovi, ova inicijativa primenjuje dvostruki pristup:🔹 Jačanje poštovanja radnog zakonodavstva – Unapređenje kapaciteta Inspektorata rada, uključujući njegovu digitalnu transformaciju i saradnju sa socijalnim partnerima, kako bi se poboljšala bezbednost i zdravlje na radnom mestu i zaštitila radna prava.🔹 Podrška MSP-ima za održivi rast – Pružanje prilagođenih smernica i obuka kako bi se preduzećima pomoglo da poboljšaju uslove rada, unaprede radni učinak zaposlenih, implementiraju održiva i digitalna rešenja, povećaju produktivnost i ojačaju integraciju u globalne lance snabdevanja. Ova inicijativa se nadovezuje na kontinuiranu podršku Švedske i ILO-a i usklađena je sa širim ekonomskim i društvenim razvojnim ciljevima Kosova. Ulaganjem u bezbednost na radu, sprovođenje radnog zakonodavstva i razvoj privatnog sektora, program ima za cilj da stvori bolje mogućnosti za zapošljavanje, poveća produktivnost preduzeća i podstakne konkurentnije tržište rada., filtered_html
1 of 5
Publikacija
19. april 2024.
UNKT Annual Results Report 2023
We are pleased to present the United Nations Kosovo Team's Annual Results Report for 2023. This report encapsulates the collective efforts of our dedicated team towards achieving the Sustainable Development Goals under the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework 2021-2025.In 2023, significant progress was made across key areas including governance, social services, and economic development, all aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and resilient future for Kosovo. We invite our global partners and the public to delve into the details of these achievements, which demonstrate our commitment to enhancing institutional accountability, inclusivity, and the overall socio-economic landscape of Kosovo., filtered_html
1 of 5

Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju., filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
08. mart 2024.
Saopštenje za Medije: Međunarodni dan žena 2024
Danas, na Međunarodni dan žena, UN Women i Meridian Express I SPAR su predstavili inicijativu "Iskoristite svoj potencijal: Dođite da radite s nama". Ovaj program ima za cilja žene srednjih i starijih godina koje do sada nisu bile prisutne na tržištu rada, te ima za cilj da ih ekonomski osnaži olakšavajući im ulazak u privatni sektor.Pokretanje ove inicijative naglašava ključnu važnost ulaganja u ekonomsko osnaživanje žena, otvarajući direktni put ka rodnoj ravnopravnosti, iskorenjivanju siromaštva i inkluzivnom ekonomskom rastu.Međunarodno, Dan žena se obelježava temom "Investiranja u žene: Ubrzavanje napretka". Ova zajednička inicijativa odražava suštinu ove teme, naglašavajući ključnu imperativnost ulaganja u žene kako bi se ubrzao napredak.Agon Gaši, izvršni direktor Meridian Express-a, potvrdio je posvećenost kompanije korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) i njihovu podršku Principima osnaživanja žena (WEPs). Naglašavajući ovu posvećenost, pokrenuli su inicijativu usmjerenu na stvaranje radnih prilika posebno prilagođenih ženama srednjih godina, promovišući međusobnu korist. "Jedan od glavnih ciljeva kompanije je upravo osnaživanje žena pružanjem sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja. Poseban naglasak stavljamo na zapošljavanje žena u srednjim godinama, uz pružanje sveobuhvatnih mogućnosti za obuku i razvoj kako bismo unaprijedili njihove profesionalne sposobnosti. Ovaj angažman potvrđuju trenutne statistike, s više od 30% zaposlenih žena koje pripadaju ovoj demografskoj grupi. Nadalje, očekujemo stalni porast ovih brojeva, jer je naš cilj u naredne tri godine zaposliti više od 100 žena srednjih godina."Govoreći na predstavljanju, Vlora Tuzi-Nushi, šefica kancelarije UN Women, istakla je da je ova inicijativa ključna za osnaživanje žena srednjih godina integracijom ili reintegracijom na tržište rada i promenom percepcija ovoj društvenoj kategoriji."Osnaživanje žena srednjih godina kroz zapošljavanje ne samo da obogaćuje njihove živote, već jača njihov položaj u društvu i porodici, vodeći do ukupnog ekonomskog razvoja. U skladu sa ovogodišnjom globalnom temom Međunarodnog dana žena "Ulaganja u žene: Ubrzanje napretka", mi smo oduševljeni što se ovaj inicijativa poklapa sa ovom temom, koja obećava opipljive uticaje na životima žena. Meridian Express služi kao uzoran model kako privatni sektor može aktivno učestvovati u osnaživanju žena."Dodatno, Meridian Express predstavio je Saniju, ženu od 52 godine koja se nedavno preselila u Prištinu i počela raditi po prvi put u svom životu u kompaniji na poziciji prodaje."Trebao mi je posao, ali nikada nisam radila ranije. Živim u zgradi iznad Meridian Express-a i redovni sam klijent ovde i jednog dana sam odlučila da pitam da li im treba novo osoblje. Beskrajno sam zahvalna na njihovoj volji da me dočekaju i podrže kroz ovaj izazovan prelaz."Žene čine vitalnu snagu u ekonomijama širom sveta, značajno doprinoseći bilo da je reč o poslovnim poduhvatima, poljoprivrednim poduhvatima, preduzetničkim pothvatima, zaposlenju ili kroz njihov neizmerno vredan neplaćeni rad u domaćinstvima. Kao vodeći poslodavac žena, privatni sektor ima ključnu ulogu u unapređenju rodne ravnopravnosti i osnaživanju žena kako u Kosovu, tako i globalno.Meridian Express se nalazi među prvima privatnim sektorom u Kosovu koji podržava Princip osnaživanja žena (WEPs), usklađujući se sa preko 9000 kompanija širom sveta posvećenih unapređenju praksi kao što su jednaka plata za jednak rad, upravljanje lancem snabdevanja odgovarajuće polovima, i nulto tolerancija na seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Ustanovljeni od strane Globalnog pakta UN-a i UN Women, WEPs se oslanjaju na međunarodne standarde rada i ljudskih prava, ukorenjeni u veri da kompanije imaju odgovornost za promociju rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena. Do kraja ove godine, UN Women i Meridian Express će sarađivati na zapošljavanju značajnog broja žena srednjih godina, sa jedinim ciljem da ih osnaže i napreduju ka rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom ekonomskom razvoju., filtered_html
1 of 5
Priča
24. mart 2025.
Brojanje 1.602.515 ljudi: Popis stanovništva 2024. godine i njegov uticaj na razvoj Kosova
Prikupljanje podataka fokusiralo se na demografiju, nivo obrazovanja, radni status i druge ključne indikatore. Otprilike 4.400 anketara sprovelo je lične intervjue širom opština i zajednica. Trime Ismailji, jedna od popisivačica, lično je anketirala oko 300 domaćinstava tokom procesa.„Stvaranje prijateljskog i dobrodošlog okruženja tokom procesa prikupljanja podataka je od suštinskog značaja,“ kaže ona i dodaje: „Dobili smo uputstva da često vodimo neformalne razgovore, kako bismo učinili da se ispitanici osećaju prijatno i bili spremniji da učestvuju. Bili smo dobro obučeni, dobro pripremljeni i dobro opremljeni.“Ona je naglasila važnost pristupačnosti u svom radu:„Često sam započinjala komunikaciju sa osmehom i pozitivnim stavom, govoreći: ‘Ovde sam da vas popisujem.’ I ljudi su tačno znali zašto sam tu. Verujem da je medijska kampanja odigrala svoju ulogu, tako da je sve što smo morali da uradimo bilo da se predstavimo i postavimo pitanja. Ako niko nije bio kod kuće, ostavljali smo karticu sa kontaktom, a ponekad bi i komšije pomogle da se organizuje sastanak.“ Ovaj proces, čija je procenjena vrednost oko 12 miliona evra, finansiran je uglavnom od strane institucija Kosova, uz pomoć stručnjaka iz sistema Ujedinjenih nacija.Šef GIS jedinice u istitucije statistiku, gospodin Idriz Šalja, rado govori o kvalitetu sprovedenog rada:
„Ključni alati i znanja koje su obezbedile Ujedinjene nacije započeli su uz podršku UNFPA, kroz više obuka u periodu od dve godine. Svetska banka nam je obezbedila besplatan softver Survey Solutions, koji smo prilagodili našim potrebama i sistemu. UNDP, UNECE i UNFPA su nas konstantno podržavali u svim pripremnim i terenskim fazama.“„Imali smo sreću da popis sprovedemo nakon naših suseda, tako da smo mnogo naučili iz njihovih iskustava i razmene u regionu – iz popisa u Albaniji, Severnoj Makedoniji i Hrvatskoj – i verujem da smo na Kosovu odradili još bolji posao,“ tvrdi gospodin Šalja. „Moram da kažem,“ dodaje on, „da je više od 90% popisivača radilo izuzetno dobro.“ UNFPA je podržao kampanju popisa proizvodnjom 4 promotivna video materijala (PSA) na 5 lokalnih jezika – albanskom, srpskom, turskom i romskom – uključujući i znakovni jezik. Video materijali su pripremljeni u saradnji sa lokalnim institucijama i široko emitovani na javnim kanalima RTK-a pre i tokom popisa.Video 1 na srpskom jeziku i na znakovnom jeziku: Dotatna tri videa na srpskom jeziku: LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4. Sva četiri videa na albanskom jeziku LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4. Na turskom jeziku LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4. Na romskom jeziku: LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4Pored navedenih materijala, vođena je i kampanja na društvenim mrežama koju je predvodila Agencija za statistiku Kosova (KAS), uz učešće gradonačelnika kosovskih opština i istaknutih ličnosti. Kampanja je trajala tokom celog procesa popisa i obuhvatila je glavne medijske kanale i platforme društvenih mreža. Usklađenost sa najvišim međunarodnim standardimaUNECE je pružila podršku u oblasti statistike i demografije, što je bilo ključno za uspostavljanje čvrste osnove za sprovođenje popisa. Pored toga, kako bi se obezbedio kvalitet popisivanja i rada na terenu, stručnjaci iz Regionalne kancelarije UNECE i UNFPA bili su prisutni na terenu tokom sprovođenja popisa kako bi procenili kvalitet rada — čime se osiguralo da proces ispunjava međunarodne standarde, dok se u isto vreme promoviše inkluzivnost i demografska otpornost.Od jačanja institucionalnih kapaciteta do vođenja kampanja za podizanje javne svesti, UNFPA je podržao Kosovsku agenciju za statistiku (KAS) u svakoj fazi. Napori su bili fokusirani na obuku osoblja, uključivanje javnosti i obezbeđivanje zastupljenosti ranjivih grupa.Pored samog prikupljanja podataka, UNFPA trenutno analizira rezultate popisa kako bi doprineo kreiranju politika koje se odnose na starenje stanovništva, rodnu ravnopravnost i uključivanje mladih — potvrđujući svoju posvećenost pretvaranju podataka u konkretne akcije za održivi razvoj na Kosovu. „Od ranih faza pripreme popisa do osiguranja široke javne svesti, UNFPA je bio pokretačka snaga — jačajući komunikaciju, izgrađujući institucionalne kapacitete i pretvarajući podatke u akciju kako bi se unapredilo dobro upravljanje, inkluzivnost i demografska otpornost na Kosovu.”
— Visare Mujko Nimani, šefica kancelarije UNFPAUNDP je upravljao rezervnom listom popisivača i pružio snažnu podršku za analizu podataka nakon popisa. Ovaj korak je bio ključan za verifikaciju rezultata i osiguranje tačnosti i pouzdanosti podataka. Sve agencije koje su učestvovale u procesu dale su dragocen doprinos u izradi upitnika, čime je obezbeđeno da bude sveobuhvatan i prilagođen za prikupljanje potrebnih demografskih informacija.Tokom popisa, fokus se prebacio na jačanje kapaciteta Kosovske agencije za statistiku (KAS). To je obuhvatalo obuke i resurse za uspešno prevazilaženje logističkih izazova celokupnog procesa.Podrška koju je UNDP pružio za popis stanovništva i stanova na Kosovu odigrala je ključnu ulogu u obezbeđivanju inkluzivnog procesa popisa, koji nudi važne informacije za donosioca odluka, planere i istraživače. Ova podrška im omogućava da donose informisane odluke i efikasno raspoređuju resurse.Prateći princip da niko ne bude izostavljen (leaving no one behind), UNDP je osigurao da popis bude sproveden i u javnim rezidencijalnim ustanovama, uključujući zatvore, ustanove za mentalno zdravlje i domove za stare.— Nuno Queiros, stalni predstavnik UNDP-a Popis na Kosovu obeležen je efikasnim obukama, snažnom podrškom na terenu i saradničkim pristupom, što je rezultiralo uspešnim procesom prikupljanja podataka. Konačni podaci objavljeni su 19. decembra 2024. godine i mogu se pristupiti ovde: LINK , filtered_html
„Ključni alati i znanja koje su obezbedile Ujedinjene nacije započeli su uz podršku UNFPA, kroz više obuka u periodu od dve godine. Svetska banka nam je obezbedila besplatan softver Survey Solutions, koji smo prilagodili našim potrebama i sistemu. UNDP, UNECE i UNFPA su nas konstantno podržavali u svim pripremnim i terenskim fazama.“„Imali smo sreću da popis sprovedemo nakon naših suseda, tako da smo mnogo naučili iz njihovih iskustava i razmene u regionu – iz popisa u Albaniji, Severnoj Makedoniji i Hrvatskoj – i verujem da smo na Kosovu odradili još bolji posao,“ tvrdi gospodin Šalja. „Moram da kažem,“ dodaje on, „da je više od 90% popisivača radilo izuzetno dobro.“ UNFPA je podržao kampanju popisa proizvodnjom 4 promotivna video materijala (PSA) na 5 lokalnih jezika – albanskom, srpskom, turskom i romskom – uključujući i znakovni jezik. Video materijali su pripremljeni u saradnji sa lokalnim institucijama i široko emitovani na javnim kanalima RTK-a pre i tokom popisa.Video 1 na srpskom jeziku i na znakovnom jeziku: Dotatna tri videa na srpskom jeziku: LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4. Sva četiri videa na albanskom jeziku LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4. Na turskom jeziku LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4. Na romskom jeziku: LINK1, LINK2, LINK3 and LINK4Pored navedenih materijala, vođena je i kampanja na društvenim mrežama koju je predvodila Agencija za statistiku Kosova (KAS), uz učešće gradonačelnika kosovskih opština i istaknutih ličnosti. Kampanja je trajala tokom celog procesa popisa i obuhvatila je glavne medijske kanale i platforme društvenih mreža. Usklađenost sa najvišim međunarodnim standardimaUNECE je pružila podršku u oblasti statistike i demografije, što je bilo ključno za uspostavljanje čvrste osnove za sprovođenje popisa. Pored toga, kako bi se obezbedio kvalitet popisivanja i rada na terenu, stručnjaci iz Regionalne kancelarije UNECE i UNFPA bili su prisutni na terenu tokom sprovođenja popisa kako bi procenili kvalitet rada — čime se osiguralo da proces ispunjava međunarodne standarde, dok se u isto vreme promoviše inkluzivnost i demografska otpornost.Od jačanja institucionalnih kapaciteta do vođenja kampanja za podizanje javne svesti, UNFPA je podržao Kosovsku agenciju za statistiku (KAS) u svakoj fazi. Napori su bili fokusirani na obuku osoblja, uključivanje javnosti i obezbeđivanje zastupljenosti ranjivih grupa.Pored samog prikupljanja podataka, UNFPA trenutno analizira rezultate popisa kako bi doprineo kreiranju politika koje se odnose na starenje stanovništva, rodnu ravnopravnost i uključivanje mladih — potvrđujući svoju posvećenost pretvaranju podataka u konkretne akcije za održivi razvoj na Kosovu. „Od ranih faza pripreme popisa do osiguranja široke javne svesti, UNFPA je bio pokretačka snaga — jačajući komunikaciju, izgrađujući institucionalne kapacitete i pretvarajući podatke u akciju kako bi se unapredilo dobro upravljanje, inkluzivnost i demografska otpornost na Kosovu.”
— Visare Mujko Nimani, šefica kancelarije UNFPAUNDP je upravljao rezervnom listom popisivača i pružio snažnu podršku za analizu podataka nakon popisa. Ovaj korak je bio ključan za verifikaciju rezultata i osiguranje tačnosti i pouzdanosti podataka. Sve agencije koje su učestvovale u procesu dale su dragocen doprinos u izradi upitnika, čime je obezbeđeno da bude sveobuhvatan i prilagođen za prikupljanje potrebnih demografskih informacija.Tokom popisa, fokus se prebacio na jačanje kapaciteta Kosovske agencije za statistiku (KAS). To je obuhvatalo obuke i resurse za uspešno prevazilaženje logističkih izazova celokupnog procesa.Podrška koju je UNDP pružio za popis stanovništva i stanova na Kosovu odigrala je ključnu ulogu u obezbeđivanju inkluzivnog procesa popisa, koji nudi važne informacije za donosioca odluka, planere i istraživače. Ova podrška im omogućava da donose informisane odluke i efikasno raspoređuju resurse.Prateći princip da niko ne bude izostavljen (leaving no one behind), UNDP je osigurao da popis bude sproveden i u javnim rezidencijalnim ustanovama, uključujući zatvore, ustanove za mentalno zdravlje i domove za stare.— Nuno Queiros, stalni predstavnik UNDP-a Popis na Kosovu obeležen je efikasnim obukama, snažnom podrškom na terenu i saradničkim pristupom, što je rezultiralo uspešnim procesom prikupljanja podataka. Konačni podaci objavljeni su 19. decembra 2024. godine i mogu se pristupiti ovde: LINK , filtered_html
1 of 5
Priča
21. mart 2025.
Put Sefedina Avdijaja, posvećenog pravnika
Sefedin Avdijaj, stručni saradnik u sudu, nije samo još jedan stručnjak u sektoru pravosuđa—on je jedina slepa osoba na Kosovu koja je položila pravosudni ispit. Njegov put do sudnice oblikovali su istrajnost, prilagođavanje i nepokolebljiva posvećenost dokazivanju da invaliditet nije prepreka za izvrsnost.Život koji se promenio; Novi put koji se otvorioRođen 1981. godine, Sefedin je imao tipično detinjstvo, pohađajući školu kao i svako drugo dete. Međutim, njegov život je doživeo dramatičan preokret kada je izgubio vid, što ga je primoralo da privremeno obustavi svoje akademske ambicije. Gubitak nije bio samo fizički, već i duboko emotivan, i trebalo mu je vremena da povrati samopouzdanje i osećaj svrhe.„Morao sam da se pomirim sa sobom kada sam izgubio vid“, priseća se on. Tokom tih godina razmišljanja, pronašao je nove načine da se kreće kroz svet—naučio je Brajevo pismo, savladao veštine orijentacije i povratio svoju nezavisnost. Rešen da nastavi školovanje, upisao je fakultet, suočivši se sa novim izazovima. „Literatura na Brajevom pismu bila je vrlo ograničena“, objašnjava, „pa sam morao biti inovativan.“ Njegovo najvrednije sredstvo postao je diktafon, koji je koristio za snimanje predavanja, prebacivanje audio fajlova na računar i slušanje pravnih tekstova koje su mu čitali članovi porodice i prijatelji.Godine 2015. diplomirao je pravo, a zatim i magistrirao 2017. godine. Ubrzo je usledilo njegovo najveće dostignuće: polaganje pravosudnog ispita 19. maja 2019. godine. Međutim, čak i nakon ovog velikog uspeha, suočio se s još jednim izazovom—pronalaskom posla.„Bio sam jedina slepa osoba na Kosovu primljena u Advokatsku komoru, ali su prilike bile retke“, priseća se. Ipak, nije odustao. Godine 2022. zaposlio se kao stručni saradnik u Osnovnom sudu u Đakovici, koji zajedno sa svoje dve isturene jedinice opslužuje grad i 168 okolnih sela. Danas, svakodnevna rutina Sefedina Avdijaja odražava i efikasnost i sposobnost prilagođavanja. Svakog dana putuje sedam kilometara od svog doma u selu Skivjane do suda, uvek ga do autobuske stanice isprate supruga ili članovi porodice. „Kada se ukrcam u autobus, uvek se nađe neko ko mi pomogne da stignem do ulaza u sud“, kaže on. On je zapamtio raspored nove zgrade suda, koja je otvorena u avgustu 2024. godine i nudi poboljšanu pristupačnost za osobe sa invaliditetom—za razliku od starog objekta. Njegov radni dan počinje u 8:00 ujutru, ali on stiže 10 minuta ranije kako bi se smestio u svoju kancelariju u prizemlju. „Prvo proverim mejlove—ako ima nešto hitno, odmah odgovaram. U suprotnom, nastavim sa slučajevima koje inače obrađujem.“U poslednje vreme fokusira se više na krivične predmete, analizirajući pravne odredbe i proveravajući da li su sudske odluke pravilno referisane. „Sada postoji jasan sistem“, objašnjava. „Na osnovu sudskih transkripata, popunjavamo obrasce i proveravamo da li su sve pravne reference tačne. Ako nešto nedostaje, dodajem ili korigujem po potrebi.“Veliki Napredak: Brajev Displej UređajU avgustu 2024. godine, Sefedinova efikasnost značajno se poboljšala kada je, preko UNDP-a, dobio Brajev displej uređaj. Ovo pomoćno sredstvo je transformisalo njegov način rada, omogućivši mu da sastavlja više pravnih dokumenata uz održavanje visokog kvaliteta.„Ranije sam se oslanjao isključivo na zvučnu povratnu informaciju“, objašnjava. „Sada mogu da čitam i uređujem sa velikom preciznošću. Moji dokumenti su bez grešaka—bez iskrivljenja, bez propusta. Radim brže i preciznije. Sudije sa kojima radim mi u potpunosti veruju i, ako smem da kažem, mislim da me čak i više cene!“ kaže on uz osmeh.Za Sefedina, ovo nije samo pitanje brzine; već način da dokaže da su profesionalci sa invaliditetom jednako sposobni kao i njihovi vršnjaci—posebno kada imaju odgovarajuća sredstva. Van Sudnice: Vizija za InkluzijuUprkos svom napretku, Sefedin priznaje da društvo još ima mnogo toga da uradi kako bi poboljšalo uslove za osobe sa invaliditetom. „Potrebni su nam osnovni uslovi da pokažemo svoje veštine,“ naglašava. „Stvari se poboljšavaju, ali proces mora da se ubrza.“Njegov dugoročni cilj je jasan: „Volim svoj posao, svoju kancelariju, svoje kolege. Želim ovo da radim tokom cele svoje karijere“, kaže. „Kada se penzionišem, želim da postanem advokat i da zastupam klijente na sudu. Želim da dokažem da su osobe sa invaliditetom nezavisni i vredni članovi društva.“Za sada, njegov fokus ostaje na porodici—supruzi i dvoje male dece. „Najvažnije stvari u životu su porodica i posao. Kada imate oboje, možete da postignete sve.“ Projekat „Podrška pristupu pravdi i unapređenju jezičkih prava na Kosovu“ sprovodi UNDP uz podršku UNMIK-a. , filtered_html
1 of 5
Priča
18. mart 2025.
Skrining raka grlića materice spašava živote na Kosovu.
Arbneša Keljmendi Draga, profesorka jezika i objavljena pesnikinja iz Peći/Pejë na Kosovu, napisala je ove reči dva dana pre nego što je otišla na operaciju raka grlića materice.Gospođa Keljmendi Draga je imala sreće. Ona je preživela rak grlića materice.Njen rak je otkriven i dijagnostikovan u lokalnoj javnoj klinici koja je imala mogućnost da obavlja Pap testove i stručno medicinsko osoblje koje je znalo kada i kako da sprovede test. Nakon što je rak otkriven, gospođa Keljmendi Draga je operisana u roku od nedelju dana. Sprečiv i izlečivRak grlića materice uzrokuje humani papiloma virus (HPV) i najčešći je rak među ženama širom sveta, uzrokujući više od 300.000 smrtnih slučajeva samo u 2020. godini. Međutim, ovaj tip raka je veoma izlečiv ako se otkrije na vreme, a Papanikolau (PAP) test je osnovno sredstvo za njegovo otkrivanje. Pored toga, HPV vakcina – koja se najčešće daje tokom adolescencije – u kombinaciji sa testiranjem omogućava da 90% žena preživi rak grlića materice. Stoga, dostupnost i testiranja i vakcine je ključna kako bi zdravstveni sistemi mogli da leče ovu bolest. Jednako je važno da žene uzrasta od 21 do 65 godina obavljaju testiranje najmanje jednom godišnje kao deo redovnih zdravstvenih pregleda.Program skrininga na KosovuUNFPA na Kosovu, zajedno sa Ministarstvom zdravlja, Institutom za javno zdravlje, odborom za kontrolu raka i partnerskom nevladinom organizacijom Action for Mothers and Children, sprovodi inicijativu za uspostavljanje programa skrininga raka grlića materice u sistemu primarne zdravstvene zaštite. Ovaj program uključuje obezbeđivanje PAP testova i obuku medicinskog osoblja za njihovu primenu. Do sada je program sproveden u šest opština, uključujući i onu u kojoj živi gospođa Keljmendi Draga.Program UNFPA-a takođe je razvio standardne operativne procedure i podržao Ministarstvo zdravlja u izradi kliničkih smernica i protokola za skrining raka grlića materice. Podizanje svesti, kako među zdravstvenim radnicima, tako i u široj javnosti, bilo je ključna komponenta. Kao rezultat toga, od 2016. godine, više od 15.000 žena prošlo je PAP test, a prema dobijenim rezultatima, neke su upućene na dodatne preglede ili lečenje po potrebi. U 2023. godini, od 2.246 žena koje su uradile PAP test, 94 (4,2%) su imale abnormalne epitelne ćelije i upućene su na dalja ispitivanja i lečenje.Pored toga, UNFPA aktivno podržava odbor za kontrolu raka u procesu finalizacije programa za kontrolu raka (NBCC). Osim proširenja programa PAP testa na opštine širom Kosova, podrška UNFPA u ovom okviru obuhvata i pomoć u formalnoj reviziji kliničkih smernica za skrining i lečenje raka grlića materice. Ove mere će poboljšati kvalitet i efikasnost upravljanja svim slučajevima povezanim sa ovim oblikom raka, doprinoseći boljim zdravstvenim ishodima u ovoj oblasti.Gospođa Keljmendi Draga ima jednostavnu poruku za druge žene i devojke na Kosovu:"Redovno se kontrolišite, rano otkrivanje spasava živote!" Napomena: Ovaj članak je prvobitno objavljen na veb-stranici UNFPA Kosovo. Ponovo je objavljen ovde i dostupan je na albanskom i srpskom jeziku., filtered_html
1 of 5

Priča
14. mart 2025.
Mladi stolari koji kroje svoju uspešnu budućnost
Bliska saradnja sa mladima na Kosovu, kroz inicijative poput razvoja veština i programa obuke na radnom mestu, je ključna za njihovu održivu integraciju na tržište rada. Pre deset meseci, Arsim Gaši, 32-godišnji zanatlija, započeo je svoje putovanje u kompaniji „Woodtec“ u Janjevu, učeći kako da izgradi drvenu kuću od temelja. Kao pomoćni zanatlija, nadgledao je proces izgradnje kuće, osiguravajući da sve teče prema planu. Sada, dok je kuća skoro završena i spremna za izvoz, Arsim razmišlja o svom profesionalnom napretku i stečenim veštinama."Oduvek sam bio zainteresovan za rad sa drvetom, ali nisam shvatao koliko discipline je potrebno da se nauči ceo proces. Danas imam veštine da izgradim kuću od početka do kraja," kaže Arsim.Godine 2023, projekat "Kulturno nasleđe kao pokretač ekonomskog oporavka Janjeva", finansiran od strane Evropske unije na Kosovu i Ministarstva kulture, omladine i sporta, a sproveden od strane Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP), uključivao je šestomesečnu obuku na radnom mestu za šest mladih ljudi iz različitih zajednica u oblasti stolarije i obrade drveta.Zbog velikog interesovanja polaznika da nastave obuku, kao i potrebe kompanije za novim zaposlenima, program je produžen za još šest meseci, do maja 2024. godine. Remzi Šabani, još jedan mladić iz Janjeva, pridružio se programu obuke bez prethodnog iskustva u obradi drveta. Kroz ovu priliku, ispunio je svoju želju da nauči ovaj jedinstveni zanat kroz praktičan rad u stolarskoj radionici."Pre nekoliko nedelja bio sam u Nemačkoj sa kolegama iz kompanije kako bismo isporučili i sastavili kuću. Zanimljivo je kako, nakon samo 10 meseci angažovanja ovde, mogu da sastavim celu kuću," kaže Remzi.Iako je uživao u iskustvu rada u inostranstvu i doprinosu kroz svoj angažman u kompaniji, planira da nastavi karijeru u svom rodnom mestu i doprinese dobrobiti svoje porodice. Angažovanje i posvećenost polaznika kontinuirano hvali Nedžmedin Kryeziu, majstor stolar, koji je od prvog dana bio njihov trener. On ističe njihovu predanost poslu i međusobno poštovanje."Morali su da nauče sve od nule, uključujući i završno sklapanje kuća, a pogledajte ih sada – skoro sve rade samostalno," objašnjava Nexhmedin."Podsećaju me na stara vremena kada sam i ja bio mlad i posvećen učenju svakog detalja ovog zanata. Počeo sam da radim u industriji obrade drveta u porodičnoj radionici za nameštaj mog oca kada sam imao samo 18 godina," priseća se Kryeziu. Simbad Latifi, drugi trener koji je vodio mlade kroz ceo proces, ponosno gleda na njihov napredak i strast prema ovom zanatu. On u njima ne vidi samo vešte radnike, već i buduće zanatlije spremne da ostave svoj trag u svetu obrade drveta."Inspirativno je kako, čak i nakon toliko godina rada s drvetom, i dalje mogu da naučim nešto novo od ovih momaka. Kreativnost i tehnika – to su magični sastojci ovog zanata," kaže Simbad, osvrćući se na neprestani razvoj stolarskog umeća i beskonačnu inspiraciju koju ono pruža.Obuka na radnom mestu ima za cilj da mladim polaznicima pruži napredne stolarske veštine, koje će ih uskoro kvalifikovati kao buduće profesionalce u ovom cenjenom i unosnom zanatu. Muhamet Latifi, 21-godišnji učesnik obuke, osvrće se na svoje putovanje od prvih dana, kada nije imao nikakvo iskustvo u rukovanju alatima. Uz vođstvo trenera, brzo se prilagodio, stekao veštine i, zajedno sa svojim kolegama, stvorio trajne uspomene na svoju transformaciju. S druge strane, Erand Konxheli, vredan mladić sa jasnim ambicijama za budućnost, nastavlja svoje usavršavanje."Sve ide odlično; učim nove stvari i svakodnevno napredujem. Moj krajnji cilj je da pokrenem sopstveni posao u kojem ću se specijalizovati za izgradnju malih drvenih kuća," kaže Erand, izražavajući entuzijazam da svoje veštine pretvori u profitabilan biznis.Ermalj Ćose, direktor proizvodnje i suvlasnik kompanije „Woodtech“, naglašava ključnu ulogu ovih šest mladih ljudi u ispunjavanju proizvodnih zahteva kompanije, uzimajući u obzir obim posla i raznovrsnost proizvoda."Oduševljen sam time koliko su napredovali. Svi su postali vešti pomoćni majstori i uskoro će biti profesionalni stolari," kaže Ermal.Dodaje da Woodtech planira da zadrži svih šest polaznika nakon završetka njihove obuke za dva meseca, obezbeđujući dugoročan i održiv angažman.Dok UNDP Kosovo ove godine obeležava svoj 25. jubilej, osvrće se na značajan uticaj koji je ostvario tokom godina u podršci stanovnicima Kosova kroz brojne razvojne programe i inicijative.Poseban fokus UNDP-a je na osnaživanju mladih žena i muškaraca za ulazak na tržište rada kroz ovakve programe izgradnje veština.UNDP i Evropska unija (EU) već 20 godina su dugogodišnji partneri, zasnovani na zajedničkim vrednostima sadržanim u Povelji Ujedinjenih nacija i sličnim ciljevima u unapređenju mira i bezbednosti, ljudskih prava i razvoja. Priču napisala: Mimoza KćikuFotografije: Džemailj Slovinja & Mrin Godanci Napomena: Ova priča je prvobitno objavljena na stranici UNDP Kosovo Exposure. Ponovo je objavljena ovde i dostupna je i na albanskom i srpskom jeziku., filtered_html
1 of 5

Priča
05. februar 2025.
Mlečni proizvodi, lekovito bilje i rukotvorine: Seoske žene u poljoprivredi i šire.
Upoznajte Lumnije, rođenu 1970. godine u selu Uče, koja sada živi u selo Mojstir. Veći deo svog života provela je okružena stočarstvom. Nakon što je odgajila svoju decu, razmišljala je o odustajanju od bavljenja stočarstvom—ali ljubav prema ovom poslu ju je zadržala.„U početku sam želela samo dve krave da me drže zauzetom. Zatim sam dodala još nekoliko, i pre nego što sam shvatila, imala sam mali mlečni biznis,“ kaže kroz smeh.Danas, Lumnije vodi farmu sa 17 krava, proizvodeći mleko i sir koji snabdevaju lokalne restorane i veleprodajne kupce. Tokom leta, ona i njena porodica vode stoku u planinske predele, gde svež vazduh i bogate pašnjaci poboljšavaju kvalitet mleka. Uz pomoć supruga u težim poslovima, ona se fokusira na održavanje najviših standarda u mlekarstvu. Kroz obuke FAO-a i UN Women, Lumnije je ostvarila kontakte sa drugim ženama u poljoprivredi, shvativši da mnoge od njih dele slične izazove. „Ohrabrujuće je znati da nisam sama u ovome,“ kaže ona. „Učimo jedna od druge, bilo da je reč o poljoprivredi, poslovanju ili jednostavno međusobnoj podršci.“Lumnije trenutno planira da malo proširi svoj posao, a za to joj je potreban objekat za skladištenje stočne hrane. Nada se da će, uz stečeno znanje i potencijalnu podršku kroz grantove, uspeti da ostvari ovaj cilj.Put od preživljavanja do održivog zanatstvaŠeribane, rođena 1968. godine u Vrelo, Istok, započela je svoj put sakupljanjem divljeg bilja i lekovitih biljaka—u početku iz nužde, a kasnije iz strasti. Ono što je prvobitno bilo način da obezbedi hranu za svoju porodicu, vremenom se pretvorilo u specijalizovanu veštinu. Pretrpela sam moždani udar pre mnogo godina, a moj lekar mi je savetovao da ostanem aktivna. Šetnja po planinama, sakupljanje lekovitog bilja i izrada makramea postali su moja terapija,“ objašnjava ona.Vremenom je usavršila umetnost sakupljanja i sušenja bilja, uključujući:Jagorčevinu (Primula veris) – bere se rano u prolećeZovu (Sambucus nigra)Lipu (Tilia spp.)Kantarion (Hypericum perforatum)Rastavić (Equisetum arvense)Listove divlje maline (Rubus idaeus)Šipurak (Rosa canina)Klekov plod (Juniperus communis)Divlje pečurke„Sve su ovo traženi proizvodi koje otkupljuje kompanija koja ih distribuira u EU,“ kaže ona. „Od sakupljanja i sušenja lekovitog bilja može se pristojno živeti.“Ove godine eksperimentiše sa sirćetom od divljih jabuka, nadajući se da će proširiti proizvodnju i na druge prirodne prehrambene proizvode.Znanje i zajednica kao pokretači osnaživanjaZahvaljujući obukama FAO-a i UN Women, Šeribane sada razume poslovnu stranu svog rada—kako da izračuna troškove, planira buduće investicije i pronađe izvore finansiranja. „Najveći izazov je pravilno sušenje bilja,“ kaže ona. „Sada tačno znam kakvu opremu mi je potrebna i nadam se podršci za nabavku industrijskog sušara.“I Lumnije i Šeribane su kroz inicijativu FAO-a i UN Women pronašle ne samo nove veštine, već i mrežu žena sa sličnim interesima. Bilo da se bave mlekarstvom, biljnim proizvodima ili ručnim radom, one dokazuju da žene u ruralnim sredinama mogu biti preduzetnice, inovatorke i pokretačice promena.„Nije sve u ekonomiji,“ kaže Lumnije. „Radi se o osećaju sposobnosti, nezavisnosti i ponosa na ono što radimo.“A u srcu ovog kraja, njihove priče o istrajnosti i dalje inspirišu.Lumnije Musaj i Šeribane Rexhaj Blakaj, obe iz opštine Istok, pretvorile su svoju strast u održiv izvor prihoda—jedna kroz mlekarstvo, druga kroz sakupljanje lekovitog bilja i zanatsku proizvodnju. Uz podršku FAO-a i UN Women, kroz projekat Promovisanje osnaživanja ruralnih žena, sada šire svoje mogućnosti i veštine.Projekat Promovisanje osnaživanja ruralnih žena finansira Austrijska agencija za razvoj (ADA) sredstvima Austrijske razvojne saradnje. , filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
25. oktobar 2024.
Kamp za šume 2024 uspešno završen: Korak napred u unapređenju održivog i višefunkcionalnog upravljanja šumama
Petak, 25. oktobar 2024. – Danas je uspešno završen Kamp za šume 2024, koji je održan u opštinama Novo Brdo/Novobërdë, Gnjilane/Gjilan i Kamenica/Kamenicë. Ovaj događaj okupio je stručnjake, predstavnike vlade i lokalne zajednice u zajedničkom naporu da unaprede održivo i višefunkcionalno upravljanje šumama na Kosovu. Kamp je organizovan kao deo programa "Podrška jačanju održivog i višefunkcionalnog upravljanja šumama za poboljšanje života u ruralnim područjima i za borbu protiv klimatskih promena na Kosovu," koji finansiraju Evropska unija i Švedska, a implementira Organizacija za hranu i poljoprivredu (FAO) Ujedinjenih nacija.Kamp za šume 2024. privukao je više od 200 učesnika, koji su se angažovali u interaktivnim aktivnostima i diskusijama usmerenim na promociju održivog upravljanja šumama, poboljšanje životnih uslova u ruralnim područjima i ublažavanje klimatskih promena. Događaj je uključivao praktične sesije, prezentacije vođene od strane stručnjaka i terenske posete, prikazujući šumske resurse Kosova i istražujući mogućnosti za preduzetništvo zasnovano na šumarstvu, uključujući seču drva, agroturizam i proizvode od šuma koji nisu drveni. Učesnici su takođe imali priliku da se angažuju sa međunarodnim i lokalnim stručnjacima na teme kao što su biodiverzitet šuma, prakse u šumarstvu, upravljanje šumskim požarima i uloga žena i mladih u sektoru šumarstva.Poslednjeg dana, učesnici su se okupili u Novom Brdu/Novobërdë kako bi istražili rekreativne funkcije šuma i posmatrali primere održivog turizma u regionu.Tokom završne ceremonije Kampa za šume, gospodin Bajruš Jmeri, zamenik gradonačelnika opštine Novo Brdo/Novobërdë, izrazio je svoju zahvalnost učesnicima i pohvalio kamp kao značajan uspeh u podizanju svesti među lokalnim stanovništvom o očuvanju i održivom korišćenju šuma.FAO-ov međunarodni ekspert, Andreas Otič, primetio je da "ovaj kamp potvrđuje da šume nisu samo za drvo, već poseduju značajne socijalne i ekološke vrednosti."Naser Krasnići, vođa lokalnog tima FAO-a, zaključio je Kamp za šume 2024. rekavši: "Ovaj kamp, održan po drugi put, pokazao je važnost organizovanja ovakvih događaja kako bismo se upoznali sa vrednostima šuma." Na kraju, učesnicima Kampa za šume 2024. dodeljene su sertifikati.Tokom cele nedelje, Kamp za šume 2024. naglasio je ključnu ulogu kosovskih šuma u podršci ruralnom razvoju i borbi protiv klimatskih promena. Predstavnici Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, Agencije za šumarstvo Kosova, Kancelarije Evropske unije na Kosovu i Ambasade Švedske u Prištini prisustvovali su događaju, ponovo potvrđujući svoju posvećenost održivom upravljanju šumama i osnaživanju lokalnih zajednica.Zatvaranje Kampa za šume 2024. predstavlja još jedan korak ka unapređenju života baziranog na šumarstvu i jačanju šumskih ekosistema Kosova u svetlu klimatskih promena., filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
22. oktobar 2024.
Šumski kamp 2024 počinje u Novom Brdu/Novobërdu uz podršku EU i Švedske za jačanje održivog upravljanja šumama i ruralnog razvoja
Šumski kamp 2024, koji traje od 21. do 25. oktobra 2024. godine, ima za cilj promovisanje održivog upravljanja šumama, poboljšanje životnog standarda u ruralnim sredinama i angažovanje raznovrsnih zajednica u suočavanju sa klimatskim promenama. Ovogodišnji kamp naglašava značaj višenamenskog upravljanja šumama, integrišući ekonomske, ekološke i društvene ciljeve. Pored toga, ističe stvaranje rodno odgovarajućih lanaca vrednosti kako bi se osnažile lokalne zajednice, posebno žene i mladi, u preduzetništvu zasnovanom na šumarstvu, poput proizvoda koji nisu drvo i ekoturizma. Ovaj kamp će takođe angažovati mlade ljude zainteresovane za budućnost šuma i mogućnosti za generisanje prihoda i ekonomski razvoj u njihovim opštinama.Šumski kamp 2024 se održava na tri lokacije: Novo Brdo/Novobërdë, Gnjilane/Gjilan i Kamenica/Kamenicë, okupljajući između 150 i 200 učesnika, uključujući predstavnike Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, Kosovske agencije za šumarstvo, Instituta za šumarstvo, lokalnih gradonačelnika, članove donatorske zajednice, menadžere šuma, privatne vlasnike šuma, studente, univerzitetske profesore, korisnike šuma, žene preduzetnice u sektoru šumarstva i lokalne zajednice.Petodnevno putovanje započelo je u Novom Brdu/Novobërdë, gde su učesnici istraživali lokalne šume i učili o višenamenskom upravljanju šumama i silvikulturnim praksama, sa fokusom na uključivanje zajednice, posebno mladih i žena. U narednim danima, posete šumskim lokalitetima u Novom Brdu/Novobërdë, Gnjilanu/Gjilan i Kamenici/Kamenicë prikazaće mogućnosti za seču drva, agroturizam i planinski turizam.Ceremoniji otvaranja Šumskog kampa 2024 prisustvovali su predstavnici Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, Opštine Novo Brdo/Novobërdë, Ambasade Švedske, Kancelarije Evropske unije, FAO-a i Kosovske agencije za šumarstvo. Tokom svojih obraćanja, predstavnici ovih organizacija naglasili su ulogu događaja u promovisanju održivog upravljanja šumama i ruralnog razvoja na Kosovu, ponovo ističući svoju posvećenost održivim praksama u šumarstvu i osnaživanju lokalnih zajednica.Imri Demelezi, zamenik ministra poljoprivrede, šumarstva i ruralnog razvoja, izjavio je da šume zahtevaju svakodnevni angažman na terenu, redovne inspekcije i maksimalnu posvećenost svih.
"Kako bi se podigla svest javnosti o značaju sektora šumarstva, Ministarstvo je u saradnji sa FAO razvilo aktivnosti u okviru Strategije komunikacije i informisanja u sektoru šumarstva, koje su uključivale kampanje za podizanje svesti i promovisanje znanja o održivom upravljanju šumama. Ovaj šumski kamp je izvrsna prilika za produbljivanje znanja i podsticanje mladih da se uključe u očuvanje ovih prirodnih resursa. Zajedno sa Ambasadoom Švedske, Evropskom unijom i FAO-om, težimo ka zelenijoj budućnosti kroz sprovođenje Cilja održivog razvoja 15, pretvarajući Kosovo u uspešan model održivog upravljanja šumama," rekao je Demelezi.Fatos Mulla, projektni službenik u Ambasadi Švedske, istakao je glavne izazove sa kojima se suočava sektor šumarstva na Kosovu:
"Sektor šumarstva na Kosovu suočava se sa ključnim izazovima, poput nedostatka održivog finansiranja, nedostatka kvalifikovanih stručnjaka i nedovoljnog prepoznavanja njegove ekonomske i ekološke uloge. Švedske investicije od 12 miliona evra podržale su razvoj, ali su potrebni dodatni napori kako bi se osigurala održivost," rekao je Mulla.Vadim Stirbu iz Kancelarije Evropske unije na Kosovu rekao je da su šume jedan od najvrednijih resursa na planeti, a to posebno važi za Kosovo, gde je 45% zemlje pokriveno šumama.
"Šume su mnogo više od običnog ogrevnog drveta; one su vitalni ekosistemi koji podržavaju biodiverzitet, regulišu klimu i pružaju ključne resurse za zajednice. Šume su ključne u našoj borbi protiv klimatskih promena, delujući kao kritični ugljenični ponori, regulišući lokalnu klimu i podržavajući biodiverzitet koji jača otpornost ekosistema. Održiva budućnost zavisi od dobro upravljanih šuma; bez njih, ne možemo napredovati," rekao je Stirbu.Naser Krasniqi, vođa lokalnog tima FAO-a, naglasio je značaj organizovanja Šumskog kampa:
"Kao i prošle godine u Raduši, Istog/Istok, ove godine ovde u Novom Brdu/Novobërdë, Šumski kamp predstavlja jedinstvenu priliku za interakciju između mladih, vlasnika šuma, korisnika i njihovih menadžera, nudeći različite prilike za učenje jednih od drugih i kolektivno istraživanje ključne uloge šuma u održivom ekonomskom, socijalnom i ekološkom razvoju područja Novo Brdo/Novobërdë," rekao je Krasniqi.Šumski kamp 2024 završiće se 25. oktobra završnim obraćanjem i podelom sertifikata učesnicima. , filtered_html
"Kako bi se podigla svest javnosti o značaju sektora šumarstva, Ministarstvo je u saradnji sa FAO razvilo aktivnosti u okviru Strategije komunikacije i informisanja u sektoru šumarstva, koje su uključivale kampanje za podizanje svesti i promovisanje znanja o održivom upravljanju šumama. Ovaj šumski kamp je izvrsna prilika za produbljivanje znanja i podsticanje mladih da se uključe u očuvanje ovih prirodnih resursa. Zajedno sa Ambasadoom Švedske, Evropskom unijom i FAO-om, težimo ka zelenijoj budućnosti kroz sprovođenje Cilja održivog razvoja 15, pretvarajući Kosovo u uspešan model održivog upravljanja šumama," rekao je Demelezi.Fatos Mulla, projektni službenik u Ambasadi Švedske, istakao je glavne izazove sa kojima se suočava sektor šumarstva na Kosovu:
"Sektor šumarstva na Kosovu suočava se sa ključnim izazovima, poput nedostatka održivog finansiranja, nedostatka kvalifikovanih stručnjaka i nedovoljnog prepoznavanja njegove ekonomske i ekološke uloge. Švedske investicije od 12 miliona evra podržale su razvoj, ali su potrebni dodatni napori kako bi se osigurala održivost," rekao je Mulla.Vadim Stirbu iz Kancelarije Evropske unije na Kosovu rekao je da su šume jedan od najvrednijih resursa na planeti, a to posebno važi za Kosovo, gde je 45% zemlje pokriveno šumama.
"Šume su mnogo više od običnog ogrevnog drveta; one su vitalni ekosistemi koji podržavaju biodiverzitet, regulišu klimu i pružaju ključne resurse za zajednice. Šume su ključne u našoj borbi protiv klimatskih promena, delujući kao kritični ugljenični ponori, regulišući lokalnu klimu i podržavajući biodiverzitet koji jača otpornost ekosistema. Održiva budućnost zavisi od dobro upravljanih šuma; bez njih, ne možemo napredovati," rekao je Stirbu.Naser Krasniqi, vođa lokalnog tima FAO-a, naglasio je značaj organizovanja Šumskog kampa:
"Kao i prošle godine u Raduši, Istog/Istok, ove godine ovde u Novom Brdu/Novobërdë, Šumski kamp predstavlja jedinstvenu priliku za interakciju između mladih, vlasnika šuma, korisnika i njihovih menadžera, nudeći različite prilike za učenje jednih od drugih i kolektivno istraživanje ključne uloge šuma u održivom ekonomskom, socijalnom i ekološkom razvoju područja Novo Brdo/Novobërdë," rekao je Krasniqi.Šumski kamp 2024 završiće se 25. oktobra završnim obraćanjem i podelom sertifikata učesnicima. , filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
25. septembar 2024.
Uz podršku EU i Švedske, žene u Istoku pokreću novu liniju proizvodnje organskog čaja, jačajući održivo šumarstvo i otvaranje novih radnih mesta
Utorak, 24. septembar 2024 – Danas je zvanično pokrenuta lokalna proizvodna linija za organski filter čaj u Istoku, u okviru programa koji finansiraju EU i Švedska „Podrška jačanju održivog i multifunkcionalnog upravljanja šumama za poboljšanje života u ruralnim područjima i rešavanje klimatskih promena na Kosovu.“ Ovaj program sprovodi Organizacija za hranu i poljoprivredu (FAO) Ujedinjenih nacija.Udruženje žena „Melissa“ iz Istoka započelo je proizvodnju organskog filter čaja koristeći inovativan proces pakovanja. Ova nova linija proizvodnje čaja, jedinstven model na tržištu i nov pristup pakovanju čaja, uspostavljena je uz podršku programa. Oprema je dizajnirana da olakša proizvodnju organskog filter čaja koristeći sirovine dobijene od lekovitih i aromatičnih biljaka koje rastu u regionu Raduša, a koje sakupljaju članice Udruženja „Melissa“.Uz ovu podršku, udruženje sada može dodati vrednost svojim prikupljenim proizvodima, čime se kompletira lanac vrednosti proizvoda povezanih sa šumarstvom, poput lekovitih i aromatičnih biljaka. Pored toga, članice Udruženja žena će utrostručiti količinu sakupljenih aromatičnih i lekovitih biljaka u Raduši i proizvesti novi brend organskog filter čaja na Kosovu pod nazivom „Melissa“.Ova proizvodna linija se očekuje da će otvoriti nova radna mesta, uključujući tri stalne pozicije za žene u fazi prerade i 25 povremenih poslova za sakupljanje biljaka i isporuku proizvoda za preradu.Sakupljanje nedrvnih šumskih proizvoda, uključujući lekovite i aromatične biljke, od strane članica udruženja biće vođeno novim Višenamenskim planom upravljanja šumama za region Raduša. Ovaj plan osigurava da proces sakupljanja podržava održivost šumskih resursa.Događaju su prisustvovali predstavnici Evropske unije na Kosovu, Ambasade Švedske u Prištini, Organizacije za hranu i poljoprivredu Ujedinjenih nacija (FAO), Opštine Istok, Udruženja žena „Melissa“ i lokalnih preduzeća. Tokom događaja, predstavnici ovih organizacija naglasili su važnost projekta i ključnu ulogu koju žene igraju u podizanju svesti zajednice o održivom korišćenju šumskih resursa i izazovima klimatskih promena. Učesnici su izrazili svoju posvećenost nastavku napora ka održivijoj budućnosti u upravljanju šumama i zaštiti životne sredine.Olivier Boudart, vođa tima za Zelenu agendu i teritorijalni razvoj u Kancelariji EU na Kosovu, istakao je dugoročni potencijal održivog upravljanja šumama. „Udruženje 'Melissa' pokazuje kako šume, kada se njima održivo upravlja, mogu dati mnogo više. Nadamo se da će oprema koju danas predajemo značajno unaprediti lanac vrednosti za ove biljke, dodatno jačajući ekonomsku održivost Udruženja 'Melissa'“, rekao je Boudart.Henrik Riby, zamenik šefa misije u Ambasadi Švedske, izrazio je ponos što podržava ovu inicijativu i podelio svoje nade da će oprema koja je obezbeđena Udruženju 'Melissa' pomoći da njihovi proizvodi postanu dostupniji na Kosovu, a možda i spremni za izvoz. „Vrlo smo ponosni što vas podržavamo na ovaj način zajedno sa EU, FAO i Ministarstvom, jer verujemo da naporan rad i dobro razumevanje promene u lancu vrednosti mogu promeniti život“, rekao je Riby.Ali Nimanaj, zamenik gradonačelnika Opštine Istok, istakao je bogate prirodne resurse regiona i njegovu tradiciju u proizvodnji organskih čajeva. „Opština Istok se izdvaja po svojim prirodnim bogatstvima. Postoje planine, a kroz prirodu, ove aromatične lekovite biljke su povezane. Pored različitih prehrambenih upotreba, ove biljke doprinose ekonomskom razvoju i osnaživanju žena,“ rekao je Nimanaj.Tokom ceremonije otvaranja, izvedena je demonstracija kako bi se prikazala funkcionalnost opreme dizajnirane za olakšavanje proizvodnje organskog čaja. , filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
16. maj 2024.
GENERALNI SEKRETAR PORUKA POVODOM MEĐUNARODNOG DANA BORBE PROTIV HOMOFOBIJE, BIFOBIJE I TRANSFOBIJE
Na ovaj Međunarodni dan borbe protiv homofobije, bifobije i transfobije, pozdravljam hrabri rad branilaca ljudskih prava LGBTIQ+ zajednice koji se bore za zabranu diskriminacije i obezbeđivanje jednakosti pred zakonom.Međutim, postoji zabrinjavajući porast u suprotnom pravcu. Novi zakoni kodifikuju stare predrasude, koriste strahove i podstiču mržnju.Tema ovogodišnjeg Dana – „Niko ne sme biti zaboravljen: jednakost, sloboda i pravda za sve“ – podseća nas na naše obaveze da poštujemo ljudska prava i dostojanstvo svake osobe. Potrebna je akcija širom sveta kako bi ta prava postala stvarnost.Kriminalizacija istopolnih veza mora prestati, kao i svo nasilje, diskriminacija i štetne prakse protiv LGBTIQ+ zajednica.Na ovaj i svaki dan, posvetimo se izgradnji sveta sa poštovanjem, dostojanstvom i ljudskim pravima za sve širom sveta., filtered_html
1 of 5
Saopštenje za medije
07. mart 2024.
GENERALNI SEKRETAR: PORUKA POVODOM MEĐUNARODNOG DANA ŽENA
Na Međunarodni dan žena, slavimo žene i devojčice širom sveta i čestitamo im za sva postignuća u borbi za ravnopravnost.Žene i devojke su postigle velike uspehe – rušeći barijere, razbijajući stereotipe i podstičući napredak ka pravednijem i ravnopravnijem svetu.Ipak, one se suočavaju sa ogromnim preprekama. Milijarde žena i devojaka se suočava sa marginalizacijom, nepravdom i diskriminacijom, dok uporna epidemija nasilja nad ženama sramoti čovečanstvo.Naš svet još uvek odražava milenijume odnosa moći u kojima dominiraju muškarci.A napredak je na udaru, uz žestoku reakciju na prava žena.Po trenutnom tempu, pravna jednakost je udaljena nekih tri stotine godina.Moramo biti brži.Na Međunarodni dan žena, stojimo uz žene i devojke koje se bore za svoja prava i obavezujemo se da ubrzamo napredak.Ovogodišnja tema – ulaganje u žene – podseća nas da je za okončanje patrijarhata potreban novac.Moramo podržati ženske organizacije na prvoj liniji fronta.I moramo uložiti u programe za borbu protiv nasilja nad ženama i podstaći žensko uključivanje i liderstvo u ekonomijama, digitalnim tehnologijama, izgradnji mira i klimatskim akcijama. Sve ovo zavisi od obezbeđivanja finansijskih sredstava za održivi razvoj kako bi države imale na raspolaganju sredstva za ulaganje u poboljšanje položaja žena i devojčica.Takođe je potrebno da povećamo broj žena liderki u biznisu, finansijama, centralnim bankama i ministarstvima finansija. Ovo može pomoći u privlačenju investicija za politike i programe koji će odgovarati na potrebe žena i devojčica.Ženska prava su dokazan put ka pravednim, mirnim, prosperitetnim društvima. To je dobro za sve nas.Zajedno, hajde da preduzmemo hitne mere da to postane stvarnost.Hvala vam.***, filtered_html
1 of 5
Najnoviji izvori
1 / 9
1 / 9