Bezbednost i Zdravlje u Radu: Studija Slučajeva Seksualnog Uznemiravanja na Radnom Mestu na Kosovu u Javnom i Privatnom Sektoru

Istraživanje „Bezbednost i zdravlje u radu: Studija slučajeva seksualnog uznemiravanja na radnom mestu na Kosovu u javnom i privatnom sektoru“ sprovela je IDRA Consulting, dok je zahtev za obezbeđivanje ovih podataka proizašao iz Institucije Ombudspersona na Kosovu.

Ovo terensko istraživanje imalo je za cilj da prikupi mišljenja i percepcije zaposlenih žena o njihovoj opštoj bezbednosti na radnom mestu, izloženosti seksualnom uznemiravanju žena i uticaju seksualnog uznemiravanja na fizičko i psihičko blagostanje.

Ombudsperson Naim Ćelaj, je u potpunosti podržao cilj prevencije, obećavajući da će institucija proširiti svoje napore u rešavanju ovog fenomena. Ona je dalje naglasila da će ovaj izvještaj izazvati zabrinutost na pravoj adresi za postizanje rješenja i obavezati nadležne institucije da se pozabave ovim slučajevima.

U međuvremenu, Vlora Tuzi Nuši, šefica kancelarije UN Women za Kosovo, rekla je da ovaj fenomen pogađa i žene i muškarce na radnom mestu, ali globalna statistika pokazuje da su žene izloženije.

"Seksualno uznemiravanje može da se desi svakome, bez obzira da li se radi o muškarcu ili ženi. Prema globalnom istraživanju MOR-a, jedna od 15 osoba u svetu je doživela seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Međutim, uprkos činjenici da ta pojava pogađa oba pola, statistički, žene doživljavaju seksualno uznemiravanje na poslu više nego muškarci “.

Sa druge strane, Arnhild Spens, koordinatorka za razvoj Ujedinjenih nacija na Kosovu, rekla je da „svako ima pravo na radno mesto bez seksualnog uznemiravanja. Neka bude nulta tolerancija za nasilje i uznemiravanje na poslu – ili bilo gde!'

Istraživanje sprovedeno sa 500 ispitanica iz različitih profesionalnih sektora u javnom i privatnom sektoru sprovedeno je u 7 najvećih regiona na Kosovu (Priština, Prizren, Mitrovica, Uroševac, Peć, Đakovica, Gnjilane) a od kojih na opštem nivou 72% je bilo upoznato sa pojmom seksualno uznemiravanja na radnom mestu, a 24% je izjavilo da nije svesno toga.

S druge strane, na pitanje da li su doživele seksualno uznemiravanje, samo 9% žena se izjasnilo da su seksualno uznemiravane, dok je 84% ispitanica reklo da one same ili neko koga poznaju nije bio seksualno uznemiravan, 5% njih ne zna, dok je 2% odbilo da odgovori.

Međutim, treba napomenuti da zbog osetljivosti teme ovi podaci ne predstavljaju stvarnost.

U međuvremenu, što se tiče oblika seksualnog uznemiravanja kojem su svedoci da se uglavnom dešava na radnom mestu, komentari seksualne prirode su navedeni sa (25%), elektronskim ili fizičkim uhođenjem (20%), seksualnom prinudom ili kuid pro kuo - nešto u zamenu za nešto (19*).

Ova studija je sprovedena u okviru kampanje za radnička prava „Pristojan posao za dostojanstven život“, pod rukovodstvom Ministarstva finansija, rada i transfera uz podršku Ambasade Švedske u Prištini. Implementacioni partneri kampanje su Inspektorat rada, Poreska uprava Kosova, Međunarodna organizacija rada, UN Women, Fond za razvoj zajednice, Kosovska inicijativa za stabilnost, Centar za politike i pravo i LENS.